Prozone公司派遣了两名数据分析员加入到文胜的教练团队，文胜单独把他们分配给乔伊组成教练组的数据分析小组，专门负责比赛数据收集统计分析，乔伊教练证书是最低级别，文胜希望乔伊能够继续学习教练方面的知识，因为只有这样他的思维才不会仅仅停留在冰冷的数据上。
6月份一次家庭聚会时他很认真的跟乔伊谈了自己的要求，他告诉乔伊自己并不希望乔伊是一个单纯的数据分析员，他认为乔伊应该了解球队的实际状况，结合实际状况去筛选分析数据，提供决策依据。
关于教练团队文胜终于有了自己的一些圈子里的人脉，在霍奇森的帮助下文胜成功说服了南安普顿的守门员教练马尔科姆.韦伯斯特加盟球队。
至于体能教练，文胜干脆大张旗鼓的进行招聘，在招聘启事中他并没有设置过多的条件，但是在面试人员筛选上，他私底下给工作人员做了要求，进入面试的需要有NSCA（美国体能协会）的CSCS证书，并且有三年以上的足球运动体能训练工作经历。
其实足球体能训练师并不需要什么CSCS证书，假如主教练乐意，要不要证书都是没问题，英足总或者欧足联也有类似的专项证书，但是文胜不认可那些，他需要专业的科学的训练方式，而不是依靠经验。
面试工作都是文胜亲自完成了，他总共面试了七个人，最终录取了布洛克.霍尔。
布洛克.霍尔现年才32岁，刚刚取得CSCS证书，此前在健身俱乐部工作过，也在足球俱乐部工作过一段时间，文胜跟他面谈的时候也比较契合文胜的口味。
足球运动员的体能训练也有一定的特殊性，文胜对这个人选不能说完全性的满意，但也可以试着用，也许比想象中好很多也不一定呢。
他原本想再招聘一名“老干部”，两个人共同负责体能训练工作，但是后来想了想又担心两人生间隙，反而不利于工作开展，只得作罢，实在不行的话他也可以给布洛克.霍尔指导，他参加的教练培训课程本身就有体能训练这一块。
七月初，文胜已经重新回到贝肯纳姆训练基地工作，球队7月9号集结开始夏训，但教练组的工作肯定要坐在前头。
至于教练组当然也要跟随文胜一起工作，7月2号教练组在会议室开展了第一次会议。
“好了，人已经到齐了。”文胜四顾左右轻松的笑道，“咱们这个团队里面有老人，也有新人，大家先自我介绍介绍，相互认识认识！”
“我就不介绍了，想必你们应该都认识！”文胜的话引起大家的轻笑。
沿着顺序，劳伦斯等人做了自我介绍，大家也算就有了一个初步认识。
等大家介绍完毕，文胜笑道：“从今往后，我们这几个人就要在一个锅里吃饭了。马特他们都知道，我这个人最强调的是团队精神，既然现在我们在一起了，我希望你们每个人都能记住一切为了团队，有争执有分歧没关系，但是不要因为争议分歧而耽误工作。”
“在以后的工作中，假如有分歧，我的决定就是最终决定，你们必须执行下去！可以吗？”文胜严肃的盯着大家。
“明白！”
“好的！”
维护主教练的权威是应有之义，新来的霍尔、韦伯斯特假如不尊重文胜的权威，他们也着实没必要来到这个团队。
听见大家的肯定答复，文胜满意的笑了，“现在可比上个赛季强多咯，我们上个赛季教练组就三四人，马特和肖恩还是球员，现在我们增加了戴恩和布洛克，队伍壮大了，我啊，对新赛季信心更足了！”
马特、霍金他们三个老人都笑了，其实教练组缺人主要就是守门员教练和体能训练师，一般小俱乐部也可以不配备这两个岗位，但水晶宫不小，理应配备，上个赛季斯佩罗尼和弗拉哈文三个守门员大半赛季都是在斯佩罗尼的带领下自行训练，效果好不好还真不好讲。
至于体能，球队当时已经在赛季中，文胜也懂这方面训练，勉强维持过去。
有了专业的帮助，文胜也确实对新赛季更加有底一些。
简短的认识完毕，文胜开始分配大家的任务。
劳伦斯、霍金协助文胜进行训练计划的制定以及实施，还包括人员的管理。
乔伊负责带领Prozone公司的数据分析员进行数据分析，乔伊还需要进行对手赛前的侦查分析。
体能教练霍尔负责体能训练计划，当然他的计划是要融入到球队训练大纲中的，文胜指派他和劳伦斯、霍金先拿出一个初步方案。
为什么是初步方案呢？因为霍尔初来乍到，对球队人员的基本身体状态，适应强度并不了解，唯一能参考的是上个赛季沃诺克带队夏训时的方案，但已经一年了，文胜并不认为那就是适合球队的夏训的方案。
守门员教练韦伯斯特主要负责守门员的训练工作，文胜叮嘱他训练计划的制定要多听听球员意见，多跟球员沟通。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢教练是怎样炼成的请大家收藏：(m.2yq.org)教练是怎样炼成的爱言情更新速度全网最快。