协会和基金会的揭牌仪式很简洁，就是由“春秋围棋协会”名誉会长和“春秋围棋基金会”董事长炎振东主持并讲话，开宗明义地讲明协会和基金会的弘扬国粹的宗旨，然后请即是“青萍俱乐部”的主要发起者，又是“春秋围棋基金会”的赞助者虞洽卿和周云卿，还有基金会的重要自助人和各界代表杜先生、陆伯鸿、顾馨一、傅攸庵、薛耕莘、程子卿、傅司楠、苏希文，作为日本棋院代表濑越宪作、以及炎振东、秦川和国手代表顾水如和潘朗东等人，共同剪彩，然后由顾水如和炎振东将遮盖在“春秋围棋协会”牌子上的红绸揭下，秦川和潘朗东将基金会的牌子上红绸揭下，在一阵震耳欲聋的鞭炮声中，揭牌仪式就结束了。
首届段位晋级赛的开幕式就要繁琐拖沓一些，首先由潘朗东代表围棋协会致辞，并宣布“春秋围棋协会”对现今流行围棋规则改革的三项举措和两项激励机制。
由于现今国内外都没有贴目一说，而是采用挑战一方或者年轻一方，多为执黑棋，棋力公认稍高一些或者段位稍高者持白棋，而持黑棋要占优这也是公认的，故而对于持白棋一方明显不公，为维护公平，更好体现出围棋公平竞技精神，在春秋围棋协会中首先采用贴目制，持黑棋者要贴三又四分之三子，也就是七目稍多一点。
第二，该让先为猜先，持黑持白听天由命，不可自选。
第三，由于现今民国内，对弈仍然有座子一说，两者并行，现统一在春秋围棋协会内部实行无座子对弈。
上述三项改革不仅在春秋围棋协会内部立即实施，还要向各地推广宣传，以便最终实现各地统一。
这三项围棋规则改革，都是秦川根据后世围棋发展提出的，这三项改革协会内部一众国手都认为大有必要，而且对国内围棋发展极有裨益，只是在贴目多少上有些分歧，开了几次会都没有统一认识，最后还是潘朗东建议，暂时按照秦川的提议实行，如果日后发现问题，在逐步改进。
没想到，濑越宪作在得知这三项改进，尤其是贴目一说后，竟然大加赞扬，甚至还专门同秦川认真探讨了一番。
关于激励机制，首先是宣布取得段位的棋手待遇，为了让高水平棋手有更好的生活条件，可以安心研究提高棋艺，激励更多有志于弘扬围棋国粹的棋手专研棋道，“春秋围棋协会”在重新仔细研究后决定，取得段位的棋手，一段每月给付津贴五十块，二段一百，三段二百，四段三百，五段四百。
要知道这个时候，五十就已经赶上县长薪水，一百就已经超过绝大多数普通公务员水平，二百就是一般大学教授和中央军中校薪水，三百更是超过中校军饷，二四百已经超过中央军少将的军饷，在大学教授中也属于上等。
另外，还在协会内设立一项竞赛，每年举办一次，优胜者奖金一千块，第二名五百，第三名三百，所有取得段位的棋手都可参加比赛。
这两项激励措施，让所有棋手都振奋不已，各个都在暗下决心准备潜心专研棋艺。
然后由虞洽卿、杜先生、日本棋院代表濑越宪作、报界代表傅司楠、法租界巡捕房代表程子卿、文化界代表苏希文上台致辞，这些人虽然讲话都尽可能简短，可都要从各自所在行业表达对围棋协会的大力支持，热情洋溢之词溢于言表，所以一整套流程下来，竟然耗时一个半小时，不过总算开幕式在一派喜气祥和的氛围中结束。
为了筹备和组织好首届晋级赛，在经基金会开会同意后，秦川从基金中拿出了近十万的资金作为开幕式和随后进行的晋级赛资金。
基金会虽然家底丰厚，可总不能坐吃山空，原本秦川打算要用这笔资金在法租界里大量购买地产，可他的这个想法在经过董事会讨论后没有通过，绝大多数人不同意的理由是，法租界的不动产只会赚不会赔，但是这是长期收益，效果短时间内反应不会明显，现在“春秋围棋协会”和“春秋基金会”正是初创阶段，用钱的地方会很多。
比如两个协会的日常开支，办公费用就不说了，围棋协会和晋级的棋手们都需要拿薪水和津贴的，还有为了在国内推广普及围棋，需要办学和自己的杂志等等，这些都要用钱，需要有明显且显着的收益才能应付支出，最后只同意秦川拿出一百万购买法租界地产，其余钱款出了应对协会和基金会近期支出，其余都要作为资金建立一家商贸公司。
好在基金会已经开始运行起来，首笔业务也已经开展起来，是到南洋贩运糖和橡胶，然后运回沪上售卖，雇佣的船只就是炎振东名下的夏威轮船公司的两艘船，已经出发二十多天了。
协会自己的杂志社也成立了，这家名叫《围棋春秋》的杂志社目前由围棋协会和傅司楠的生活导报合办，是每半月一期的旬刊。
其余办学和在各地设立联系人一事，还需要等到晋级赛之后才能确定。
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