其实她对于薪资还是比较佛性，没有高过于高的要求。
“在菊花公司的薪资是多少？”
没要求也得有个参考。
类似于徐雯在S宝渔具的时候有税前将近两万块钱的待遇。
苏毅直接开三万底薪！
“税前一万多～”
洛以晴没有隐瞒。
人力资源这个岗位在菊花公司里面不算是待遇好的岗位。
普遍在一万到两万多左右。
即便她是985硕士学历也依旧只拿到20万年薪，比大部分的本科学历收入还是高点。
“2万底薪+奖金福利。”
“你能接受么？”
苏毅沉吟道。
开出来的价格比徐雯低。
一个是自己看上并且主动招揽，两外一个是推荐上门来投。
那肯定还是有区别！
总不能一下子就跟徐雯相同。
容易产生芥蒂情绪～
“可以。”
“我没有意见。”
洛以晴赶紧点点头。
两万块钱不算高也不算低。
反正能够她生活不问家里面要钱就心满意足了。
况且！
家里面时不时会打钱进卡里面，生怕她在外面工作生活受委屈。
“好！”
“那欢迎加入我们的小团队～”
苏毅也笑了笑。
端起桌上的饮料杯子。
自己的团队班底又多了名骨干，朝着做大做强的方向更近一步。
“谢谢！”
“老板，我一定加油～”
洛以晴显得很开心。
没想到事情这么顺利。
本来她还以为苏毅专程过来深市跟她见面会搞得多严谨苛刻。
“...”
一旁。
徐雯都有点无奈。
自己这个老板做事情太佛系。
感觉招人的时候更多是看颜值，其他的反而是次要的。
之前她就有过这个顾虑。
是不是看在她的样貌上才开三万的底薪招揽。
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