第147章 以后的发展问题
而后牟旗中又倒满酒走到张立行的面前，对张立行说道：“老弟，这回你是大功臣，没有你，这生意做到一半就要黄，老哥敬你一碗，谢谢你仗义出手，帮了老哥一把。”
张立行笑嘻嘻的把酒碗端起来，说道：“老哥说的哪里话，都是兄弟，我们好兄弟，讲义气。”
“好，说的好。”
牟旗中很激动，叫了一声好，高兴道：“好一个好兄弟，讲义气，为了我们的兄弟之情，干了这一碗。”
两人一饮而尽。
众人散了后，张立行和牟旗中也在房间里面分钱。
张立行先是拿出了账本，这账本上都是写了各项支出和收入，每一笔都是清清楚楚，也是和牟旗中在这几个月共同记录的，彼此都是心里清楚。
牟旗中看了一遍，最后点头确认。
然后就是分那九十一万三千元的现金了，这些钱全部都是纯利，在之前他们两人就各自拿回了本钱。
办照之前说定的，这九十一万三千元两人应当平分，张立行便开始你一捆我一捆的分着钱。
当两人都分到四十万的时候，剩下的十一万三千元牟旗中不分了，直接说道：“老弟，剩下的不分了，都算你的。”
张立行问道：“老哥这是为什么？”
牟旗中说道：“这几个月最难搞定的运输都是你一个人做的，而且也没报过账，我虽然不知道你走的是什么关系，但你往里面一定贴了不少钱，你的付出老哥我是心里有数的，这剩下的钱我哪里好意思再要。”
张立行摆摆手，说道：“老哥能知道我的不容易，我心里就已经很欣慰了，至于分钱，我们还是按照以前的约定来。
约定就是约定，既然已经约定了，那就要一切按照约定来办，如果事后再翻谁的功劳大，谁的功劳小，再以功劳大小来重新分账，那生意迟早要黄，情义也迟早要散，老哥就不用说那么多了，一切到在心里。”
牟旗中看张立行如此仗义，真是一诺千金，不由得也是感慨，说道：“老弟，你真是人物啊，老哥佩服。”
之后张立行继续分钱，将那剩下的十一万三千元也是平分。
一大推的钱放在各自的面前，牟旗中激动不已，以前他赚的两万元还只能算是启动资金，这现在的45万才算是他人生中的第一桶金，心情如何可想而知。
而张立行早就赚到了人生中的第一桶金，现在45万最多只能算是锦上添花而已。
不过到底也是45万，张立行也是很高兴，毕竟这几个月没白忙。
两人都是满意，随即两人也是聊起了以后的打算，张立行问道：“老哥之前说打算做BB机？真的假的？”
牟旗中点头道：“当然是真的，只是我没有办厂的经验，心里有些拿不准。”
说到这里，牟旗中向张立行请教起来，他道：“老弟你已经是厂长了，厂子还办的那么大，你教教我该先从哪里入手？”
张立行苦笑着摇头，说道：“现在私人办厂虽然可以办，但限制条件还是太多，就比如说厂房和工人，这两个是硬伤。
在豫江私人还不能买卖房屋，土地就更不要想了，所以现在我还是租人家的仓库，这终究不是长久之计。
不过尚海深镇广舟这些大城市都已经放开了这方面的限制，你如果要办厂子，最好还是把地方选在这些大城市，先买一块地来办厂，即便以后厂子赚不到钱，地也能赚钱。
还有就是工人的问题，现在私人不能雇佣超过8个人，超过了就是犯错误，这个比较难搞，毕竟厂子要做大，八个人根本不够用，说句难听的，大厂子光是经理也不止八个人。”
牟旗中点点头，感慨道：“现在我们刚起步，一切都在摸索，不过我相信这都是暂时的，以后会越来越宽松。”
“不错，老哥这句话说的很对，以后的营商环境一定会越来越宽松，这是大势所趋，所以经商是这二十年最好的选择，比打工种地强一万倍。”
“那老弟你是怎么解决工人不能超过八个的问题？”
张立行回道：“当时我们厂发展太快，工人严重不足，但又不能再雇佣工人，所以我就和一些残疾人建立互助合作的关系，将一些岗位以承包的形式交给他们，用合作关系取代了雇佣关系，不过这也算是有些投机取巧，一旦真的有人较真，也是一件麻烦事。
不过好在豫江那边的官员很开明，见我解决了一大批残疾人的就业问题，对我也就持支持态度，这才让我的厂子发展到今天。”
说完，张立行叮嘱道：“老哥你如果是要办厂，这方面的问题要多注意，八个人的规定这两三年都难取消，你要提前有应对之策。”
牟旗中听到这里，不禁是眉头皱了皱，面露苦涩。
张立行能够在工人这方面得到照顾，说白了那是豫江官员对残疾人士的照顾，不是对张立行的照顾，要不然，张立行根本不可能这么顺利。
什么合作关系，谁也不是傻子，你糊弄谁呢？
问题恰恰是难在这里，饮料厂技术含量不高，残疾人士只要肯干，把他们调到合适的岗位，那完全是可以胜任的，当然，效率可能要慢一点，但这无所谓，多请几个人不就完了。
但制造BB机那是高科技行业，那不是单纯的体力劳动，那是要研发的，研发电器这不是一般人能干的。
而且生产的环节也很精密，里面的元器件都很小，就说那BB机的电路板，指甲盖大小的地方十几个电容电阻，生产难度很高的，对学历，对技术的要求比传统行业高多了。
这样的行业，注定了对工人的总体要求是很高的，残疾人士虽然很努力，但他们如果没有学历，没有技术，再加上身体上又有一些不方便，那么即便牟旗中与他们合作，他们能够胜任的岗位也是很有限，那些不能胜任的岗位怎么办？
而如果不能解决工人的问题，那这个行业压根就没有进入的必要。
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