在广泛开展大生产活动，持续增加军服军衣以及各种军用品产量，填补仓库空缺的同时，张云再次把目光聚焦到兵工厂的建设和增产上。
此次持续一个月的僵持消耗战，不仅让华北方面军鬼子的弹药仓库见了底，也让张云的弹药储备大大的缩水。
特别是120毫米重型迫击炮炮弹，在山地阵地战中消耗量极为巨大，几乎是前线炮兵的支撑火力，结果差点在战场上供不应求，影响了前线的战事。
因此，总结此战的弹药消耗经验，张云打算进一步优化和提升云烟厂的产能，开始有选择的缩减60毫米迫击炮炮弹的产量，然后增加重型迫击炮这种低技术含量炮弹产能，以最快的速度弥补弹药储备仓库的空缺。
…………
1940年的云烟兵工厂，早已经是八路军部队甚至是关内地区最大最先进的兵工厂，是拥有3个厂区，近百个车间，近两万名专兼职工人的军工联合体，产量极为庞大。
总厂，即无名山驻地山体工厂，是云烟厂的生产核心和研发中心。该厂配置着张云提供的近百套国外先进自动化生产设备，专门负责生产冲锋枪、山炮、重型迫击炮、步兵炮以及最新的仿M2式105毫米榴弹炮等武器，以及炸药、子弹、炮弹等消耗物资，是张云手中最核心也最重要的军工生产基地。
同时，张云精心招募的专家工作站也驻扎在其中，超过60名农业、机械、化工以及军工专家以及400余名大学生入驻其中，帮助军分区研发最新产品、研究最新技术。
另外，按照老家的要求，依托专家工作站的专家人才和先进设备，张云还专门开设了一所工业培训学校，专门用来继续培养投奔老家的工业类大学生，以通过实践为老家及军分区培养输送更多专业人才。
第一分厂，自然就是和顺昔阳交界处的原云烟分厂了，主要负责部分炸药、子弹、迫击炮炮弹的生产工作。第二分厂，则是设置在辽县仓储区附近，主要负责炸药、山炮和步兵炮炮弹的生产。
这两处分厂都是张云为了扩大产能而分解出来的，职工是从云烟厂总厂中培训并抽调出去的，设备也是由总厂淘汰下来但仍然十分先进的机器设备，目前两厂正式职工人数达到了近5000人，同样也外包或者招聘了大量兼职人员。
在过去的一个多月里，考虑到前线作战的巨大消耗，张云在战时专门分出部分精力，深入工厂调研和调整，为工厂增添了不少的设备，增加了用工人员，使得工厂的产能进一步提升。
根据工厂统计数据，相比于一个多月前，兵工厂的产能进一步提升，包括子弹、105毫米榴弹炮炮弹产量都有所增长。
目前云烟厂高层报给张云的数据，三处厂区的产量汇总起来，每月可生产TNT、黑索金等各类炸药1.3万吨；生产各类迫击炮240门、九二式步兵炮30门、九四式山炮30门，105毫米榴弹炮12门；生产各类子弹1700万发，生产82毫米迫击炮炮弹30万发，60毫米迫击炮炮弹60万发，120毫米迫击炮炮弹17万发、70毫米步兵炮6万发、九四式山炮炮弹15万发、105毫米榴弹炮炮弹2万余发，各类口径防空炮弹5万发；月产冲锋枪2000支左右。
生产数据自然是极为亮眼的，但是考虑到过去的一个多月里，军分区竟然消耗了270余万发炮弹，且大部分是山炮炮弹、重型迫击炮炮弹和105毫米榴弹炮炮弹，那现在的兵工厂产能显然是不足的，而且生产种类跟前线需求也出现错配。
因此，张云召集了云烟厂的军工专家和管理层、工会等部门，共同研究和调整兵工厂生产的方向。
根据张云的要求，云烟厂主要做了几处调整。
总厂，因为山体工厂的空间限制，且因为身处群山之中，未来发展潜能有限，因此仍然保持着目前的高端装备生产和研发中心的定位，生产情况也保持相对稳定。不过，考虑到在激烈消耗作战中，部队列装的重型迫击炮、山炮等炮管寿命已经接近极限，因此这段时间重点帮助部队换装新的火炮，并负责维修和更新旧炮。
第一分厂、第二分厂则是进一步扩张厂区，增加设备，且重点生产重型迫击炮炮弹和山炮炮弹，快速提高炮弹产能，填补过去一个多月近270万发炮弹的消耗。
同时，考虑到目前军分区已经储备了近500万发60毫米迫击炮炮弹和82毫米迫击炮炮弹，且各地军区小型兵工厂都已经实现了82迫击炮炮弹的生产，云烟厂将全面压缩小口径迫击炮的产能，由目前的90万发调整到20万发左右，将腾出来的产能全部转为重型迫击炮炮弹。
这样一来，短时间内，云烟厂的重型迫击炮炮弹产能将由现在的每月17万发迅速增加到30万发左右，且几个月后就可以提升到50万发每月。
最后，则是兵工厂下属民用厂方面，考虑到张云大手一挥就拨付了近20万套消毒面具、雨衣等装备，现在军分区仓库储备的数量已经数量不多，张云打算继续加码消毒面具的生产工作，尽快提升到每月2.5万具。另外，同样加大提升雨衣、帐篷以及药品的生产工作，尽快完成仓储补给，以备不时之需。
这些军品的生产比较专业，自然不能依靠群众性大生产运动生产，只能依靠云烟厂下属民用厂的产能提升。
总之，张云对云烟厂的发展要求只有一个。
要钱给钱，要人给人，要物资给物资，要设备给设备，以最快速度提升兵工厂的产能，填补过去一个月产生的巨大消耗缺口。
当然，既然是八路军领导下的兵工厂，那必须注重工人的权益，要配合总部派来的总会组织，保障工人的薪酬、休息、安全、健康等等，不能让云烟厂成为压榨工人的血汗工厂。
虽然张云部署的任务似乎有些矛盾，但是过去一年多来，原兵工厂管理层已经与总部派来的政工、工会等干部完成了磨合。虽然困难有些多，但是既然张云已经解决了经费、人员、物资、设备等最关键的问题，他们自然能够协调好各类事宜，迅速将工作推动下去。
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