早在建厂初期，各个工程队因为木子李特别强调，用工程款的及时支付，换就公司的早日生产运行，西昱东晟的建设干得是热火朝天。
有一句说一句，那个时候，当地的各个相关部门，在西昱东晟需要办理的诸多手续和程序上给予了不少的支持。
他们为了高新区的形象有利于再继续招商，把西昱东晟作为投资典范，对内对外的宣传，对西昱东晟而言，都是非常有利的正面影响。
各个银行的业务主办人员自然会闻风而来，想早早介入，把西昱东晟的借贷业务拿下，可能会成为当年最大的业绩。
但一年过后，建筑施工队因工程款的拖欠问题，与西昱东晟发生过多次从口角争执到现场斗殴，以及迄今都还没结束的经济官司，导致基础建设进度一拖再拖。
负责各个设施设备安装的安装队，因第一个车间还没安装完毕，就又要反复进行比重装还要麻烦的整改，本来就憋一肚子不满，加上安装费用迄今也没给他们一个说法，他们对下一个车间的安装计划，也就没之前那股干劲和盼头了。
加上最早一批参与西昱东晟建设的‘元老’，走的走，调离的调离。特别是当时在南郡和西昱东晟之间来回穿梭着上班的木子李，被开始传出有贪污嫌疑的敏感期，赵昱立马就找了个专业的管理专家、来代理总经理之位坐镇西昱东晟，西昱东晟就开始陷入内忧外患的局面。
最打脸的是，那个被赵昱吹捧成能‘上天摘星入海揽月’的管理专家，还没干完两个月的试用期，就灰溜溜地离开了西昱东晟。不但丝毫没有推进试生产工作，还对外声称：“西昱东晟连老子的工资都发不出来，还干个毛线噻。”
银行是长有千里眼和顺风耳的重仓机构，融资投资、借贷发放这等关乎他们命脉的大事，不可能仅凭某个主办人员的几句酒后承诺，就能真事真干的。
自然而然，在还没权衡好西昱东晟到底有多少投资价值之前，新冠疫情，就成了银行最好的‘挡风墙’，也成了西昱东晟迟迟无法进行试生产的最美‘替罪羊’。
如今，贷款一有眉目，替罪羊就用不成了。
再说，这新冠病根本没专家们说得那么友善，能把人冻死、热死的气温，丝毫影响不了它们的肆虐横行。它们不但特能抗寒抗热，脾气比当年的非典还要大，想来一波就来一波，把我们这些不干活就没工资就没饭吃的纯粹打工人，伤得是体无完肤。
不过，凡事无绝对。习惯之后的转身，往往是勇敢带着华丽。
新冠带给我们的，是抗击天灾人祸能量的增强，是坦然接受并化解生活苦难能力的提升。
活着，总不能坐以待毙，恐惧和退缩，都是于事无补的懦弱行为，要想坚强地生存下去，该干嘛，还得干嘛。任何推诿和借口，都只能让自己陷入更加困顿的境地，企业也是一样。
西昱东晟的试生产程序，已走到了人人可见的‘万事俱备只欠东风’的关键一步。
这个‘东风’，就是PC1产品试生产的负责人，也是日后可能提升为生产部经理或生产副总的最佳人选。
我们在签订更换木子李法人代表的协议上，已经把我的生产部经理，改成了安环部副总，负责自木子李走后就长时间没人去专门监管的三废处理站的安设事务。
我明白赵昱的心思。他已经从南郡那边清楚地看到，在一个以生产为主的企业里，生产部负责人这个位置的重要性，并不亚于总经理，甚至在实权方面，也是生产部说了算的比率占大头。
我已经成为法人，赵昱不会再把生产部归于我专管。关键当中还有个没有定数的木子李，在他没有确定该如何妥善安置木子李之前，生产部主管人员的空缺，让许多有章强一样想法的人，都开始蠢蠢欲动，要在这个试生产会议上，率先争取到试生产的权利。
此次被叫来参加试生产会议的，有技术部经理郑工和PC1车间主任章强，都是我在南郡期间就熟悉的同事，章强更是我在顶山新鼎盛成立之前就认识的老相识。
赵昱、郦禾平、财务吴锦凤、和赵昱助理宇文达，也是我到了西昱东晟之后才开始接触的各部门主要负责人。另外两人，是我早有耳闻、却是在此次会议上第一次见到的，一个是赵昱多年的合作伙伴、人称‘笑面虎’的刘振军。
据说刘振军是个拥有美国国籍兼博士后的化学专家，专门给赵昱研发并提供外单产品的加工技术，利润五五分成。从赵昱有外租车间生产时，就开始合作，是赵昱要建厂自产的引路人之一，也是西昱东晟不可或缺的技术总监。西昱东晟现任的技术部经理郑工就是他专门派驻给生产部的‘标杆’。
另一个是赵昱个人发放工资的外协人员、人称‘铁公鸡’的任建民。虽然是第一次见面，但他矮矮胖胖的个子、看不出实际年龄的圆滑长相，跟我在道听途说中得来的信息完全混合。
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