总算是招到了需要的员工。
这个年代还是很少招人的。
毕竟随着改革开放的进行，一些老的国营企业纷纷破产，不少工人都成了下岗职工。
所以徐子阳几人花了三天时间总算是招到了最基本的员工。
而且他们也找了一个招聘专员，以后招人这样的事情，就不需要他们这样的总经理和副总经理亲自来了。
徐子阳一开始给公司招的除了一些基本的办公人员以外，就是财务部和市场部的一些员工。
因为姜丽这边算是新人，徐子阳还特意招了一个40岁的大姐来辅助她。
这个大姐在下岗之前，担任过一家几百人企业的财物主管。
业务能力还是很不错的，正好来辅导姜丽。
除了这个大姐以外，徐子阳还帮助黄雅晴招了几个新毕业的财会专业的中专生。
大学生倒是没有招到。
这年头的大学生还是很吃香的，根本就不屑于来徐子阳这样的私营企业。
等到九十年代，大学取消分配之后，大批的大学生才会涌入了国内欣欣向荣的私营企业。
之后就是市场部了。
徐子阳和姜丽他们商量了一下。
除了让徐子龙和苏玉梅这样的地区总店长，负责培训和开发新的市场以外。
他们作为总公司这边，应该也要派出自己的人员到全国各地去开展业务。
不然单靠苏玉梅和徐子龙他们几个，想要开发足够的市场，可不那么容易。
见招收到最基本的人员之后，徐子阳这边就轻松了下来。
接下来就是由姜丽这个副总来安排了。
当然徐子阳这个总经理也别想跑，反正公司刚开，忙碌的很，即使是徐子阳都别想轻松。
招收到足够的人之后，接下来就是对新员工的培训了。
尤其是徐子阳新召集来的市场开发人员。
说白了这些所谓的市场开发人员，就是以后去各地开店的店长。
因为这帮家伙以后都是要外派的，所以徐子阳在一开始招他们的时候，就明确说明了。
他们以后工作地点可能都是外省。
如果不愿意的话，徐子阳也就不会招他们。
所以这次徐子阳招的几乎都是十几二十出头的小姑娘和小伙子。
他们都是活力满满的，充满了干劲。
而且徐子阳也给他们讲述了当上店长的工资待遇。
听到徐子阳讲述他手下的店长待遇居然如此的好，那些被召集而来的年轻小伙子和小姑娘，都是兴奋不已。
毕竟这个年代，对于徐子阳开出的工资，那确实是让他们没法拒绝。
不过就在徐子阳想要继续给这些新员工培训的时候。
梁思琪那边却给他打来了电话。
原来龙英见徐子阳回到申城之后，迟迟不过来，就和梁思琪主动来找他了。
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