可人走了，走的时候也没有告诉我她到底和马一鸣谈了些什么，只是暗示我以后会有合作机会。
我的项目计划书也得到了刘经理的批准，我又恢复到了刚参加工作时的状态。这个项目是一款养成类游戏，在游戏中，玩家扮演一个老板的角色，负责管理和经营一座豪华庄园，为客人提供优质的服务和舒适的居住环境。游戏开始时，玩家需要建立起一个独特而精美的庄园。通过购买和放置各种家具、装饰物和设施，玩家可以打造出一个独一无二的场所，吸引更多的客人光顾。一旦庄园开始运营，玩家需要负责管理日常的经营事务。这包括接待客人、安排客房、提供餐饮服务、保持清洁和维修等。玩家需要根据客人的需求和偏好，提供个性化的服务，以确保客人的满意度。除了经营日常事务，玩家还可以参与各种有趣的活动和任务。这些活动可能包括主持宴会、组织娱乐节目、参与比赛等，通过完成这些任务，玩家可以获得奖励和提升庄园的声望。
负责项目对我来说是驾轻就熟的事，困难的是，我刚来胜天公司就负责一个项目，公司有些资深员工不服气。虽然我在浩普已经是总监了，但浩普这种小公司，在胜天的人看来是不入流的，我这个总监在他们眼里自然也就什么都不是。再加上我没有经过应聘程序，是由马一鸣推荐的，公司有些人就传言我其实没有什么真才实学，只是靠着马一鸣的关系才进的公司。
胜天公司的组织结构比较简单，除了公司高管外，下面只设了综合部、开发部、发行部、运维部四个部门，虽然看上去部门比我在浩普时还少，但每个部门下面设立有若干小组，综合部下面有人事组、财务组、行政组、后勤组，开发部下面设有研发组、美术组、测试组，发行部下面设有宣传组、营销组，这么看来，分工就比浩普要细的多。
但我现在什么也不是，让我负责这个项目，我需要让开发部下面的各个小组都抽出一部分人来协助我，所以我现在的主要工作就是和各个小组的负责人进行沟通，而对每一个小组负责人我都需要把自己的履历作一番介绍，整整一天下来，我讲的是口干舌燥，还好这些人都看在马一鸣的面子上没有刁难我。
“刘经理，晚上有没有时间？”中午休息的时候，我找到了刘经理，“我想请项目组的人吃顿饭。”
“可以啊，怎么，项目开发遇到问题了。”刘经理问我，和搞技术的人交流就是这一点好，没有那么多弯弯绕绕，有事直奔主题。
“也不算是问题，我有点担心大家对这个项目的重视度不够，想请你给大家说两句。”当然刘经理在会上是说过这个项目很重要，公司高层很重视，但要想让大家真正重视，在会上说是没用的，在会下说反而更容易让大家重视。
“我明白了，你组局吧，不过不用你请客，公司每个月都有特批的员工团建费用，这个月咱们部还没有开展，就当聚餐吧。”刘经理说。
吃饭喝酒是拉近人与人之间距离的最好方式，刘经理果然够意思，晚上把全部门的人都叫到了一起，而且还在酒后意无意地透露出这个项目公司领导非常重视，希望大家好好配合我的意思。
领导的面子当然要给，几杯酒下肚后，项目组的几个小子已经开始拍着我的肩膀叫哥了，而且连连打包票，说项目到他们手上就让我放心，负责美术设计的小子更有意思，一个劲地问我喜欢哪种类型的美女，他好按照我的喜好来设计游戏人物，而且包我满意。
不过我总觉得刘经理有事在瞒着我，我听到有人问了他一句，说我是个新手，万一游戏开发效果不好的话，咱们这些人的付出可就打水漂了。结果刘经理告诉他项目有人投资，最多就是不挣钱，赔是肯定不会赔的，让他放心配合我做好开发就可以了。但等我问刘经理到底是谁投资的时候，刘经理却笑着说我听错了，让我不要考虑这些。
谁会投资给我负责的这个项目呢？我肯定自己没有听错，刘经理就是这么说的。除了可人我想不到其他人了，难道可人有心把公司经营方向转向游戏方面？
但现在这些都不要紧了，对我来说紧要的事情是先完成这个项目。美术设计和音效这些比较简单，几个项目成员都表态没有问题，但就是编程这一块迟迟无法开展，我找了刘经理几次，答复我都是公司确实抽不出人来。
编程是游戏的主体，如果这一块没有了，其他的就是一堆漂亮的人物动画或者动听的音乐，这个事必须做，我又一次找到了刘经理。
“刘经理，你这什么时候能给我抽出人来？按原来我计划的进度，现在游戏的雏形应该都有了，但现在时间拖的太久了。”我坐在刘经理办公室，大有今天你不给我答复我就不走的架势。
“应该快了。”刘经理笑着对我说，“你不是原来计划这一部分外包的吗。现在怎么又问我要人了？”
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