苏桓的话并非是临时起意。
而是经过深思熟虑的。
在来之前，他就已经拟定了需要这些研究员重点研究的课题。
其中就包括对他所掌握的知识进行更深层次的挖掘。
尽管苏桓掌握着旧日龙典上海量的知识。
但这些知识大都是已经完成的成果。
不过在对这些成果的利用上，苏桓感觉自己的利用方式还是太过粗糙。
就比如，自己正在用于培育驭宠的食物配方。
自己确实在用旧日龙典上堪称完美级的食物配方饲育驭宠，但却无法根据驭宠的发育成长过程中的细微变化，对食物配方的剂量做出相应的细微调整，以达到更科学更高效的培育目的。
而这些事情，显然这些专精于危险生物研究领域研究员更为擅长。
另外，蜕变途径上也是同样的道理。
蜕变化龙途径包括具体的材料、用量和材料的用法，以及化龙仪式的过程。
但蜕变途径的记载，却并不具体到怎样挑选这个种族最合适的个体，以及这个物种在怎样的状态下更容易蜕变成功，这种详细的参数数据。
这些数据，理应出现在研究出这种蜕变化龙途径的研究团队手中。
不过既然苏桓手中有蜕变途径这种最重要的研究成果在，让研究人员反推出这些详细的重要参数应该并不难。
这些参数对苏桓个人来说，意义并不算太大。
毕竟，无论他的驭宠是不是最完美符合蜕变化龙参数的个体，他都要让其蜕变。
但对一个势力而言，这些数据弥足珍贵，可以通过这些参数，来挑选出蜕变成功率更高的驭宠，并在最合适的特定状态下成功化龙。
至于旧日龙典上各类能技开化技巧、训练法、秘方、药剂等知识，同样如此。
苏桓在就职之前就从旧日龙典上挑选出了六个课题，准备交给这些研究员研究。
一是试一试这些研究员的成色，看看他们到底有没有相应的能力。
二是打算通过这些东西，取信于人，初步坐稳这个所长的位置。
尽管昨天晚上他刻意召唤风雷龙蛇秒杀了血狩狼，通过武力震住了不少人。
但研究所所长绝对不是一个单靠武力能让人信服的职位。
不然王瀚云那家伙作为中段驭师，其实实力在第一研究所这些很多都还是普通人的研究员中，已经算是实力最强了。
可一样没人服他。
绝大多数研究员，都采用非暴力不合作的方式对付他这位只知道敛财的顶头上司。
听到苏桓的话，六个高级研究员都纷纷皱起了眉头。
说实话他们对苏桓并不了解，只知道他是一个还没满二十岁的毛头小子，堡主的小徒弟。
或许驭师方面天赋不错，但要说这样一个毛头小子，在研究领域有什么建树，甚至有资格给他们安排研究课题、研究项目，那无异于天方夜谭。
苏桓接着道：“六个课题我会直接交给六个高级研究员，让六位前辈各自组建一个团队，攻克这六个课题。”
“其他人都先去做事吧。”
所有研究员都离开后，苏桓留住了六位至少六十岁以上年纪的高级研究员单独开了一个小会。
并将自己精心准备的六个课题交给了六人。
交给楚萍研究员的是“红鳞兽的培育秘方研究”。
红鳞兽是苏桓专门挑选出的一种驭宠，也是黑灯堡很多驭师都具备的驭宠，对这样一种具备普适性的驭宠研究具有很强的通用性。
而他提供的培育秘方，包括食物配方，配套的用以加速食物消化的训练法，以及一些有关红鳞兽能技开化的训练法和配套秘方。
他所要楚萍最终达成的研究目的，就是根据他所提供的秘方，完善秘方的各项培育参数，并根据黑灯堡目前已有资源，制定出最适合大量驭师同时培育红鳞兽的具体培育方案。
包括合理利用整体资源，不至于让黑灯堡陷入特定资源短缺的局面。
这是苏桓他在为未来公布红鳞兽蜕变途径，拉开红鳞兽蜕变序幕，而做的先一步打算。
无论是任何蜕变途径，培育状况越好，蜕变的成功率也越高，蜕变后的实力也越强。
而将驭宠培育到实力极限再蜕变，无疑是最合理的蜕变状态。
毕竟蜕变后的种族的成长难度，要远远高于蜕变前的低等种族。
另外五位高级研究员的研究课题，和楚萍的大同小异。
只是选择的是另外五种种族。
同样是黑灯堡驭师中最常见的驭宠。
分别是钢甲盔、灰熊罴、电刺鼠（谁说是皮卡丘？）、三刀叶刃草、怪手猿。
这五种驭宠的培育方案一旦研究出成果并普及，黑灯堡几乎将有75%以上的驭师为此而受益。
六位年过半百的老研究员各自看着苏桓拿出的六分文件，一时面面相觑，脸上露出毫不掩饰的怀疑。
“先看看。”苏桓将他们的表情收入眼底。
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