但是后来连续关注了几个月，秦总工他们连第一个课题都没攻破，杨厂长也就懒得再去关注了。
没想到又过了不到半年，自助设备竟然就研发完成了。
所以他并不知道后面李怀民做的那些事。
不只是他，其他领导除了李怀德之
外，没人知道李怀民这几个月都做了什么。
直到秦总工把李怀民的功劳—一列举出来，众人才发现这次的自主设备好像根本就是李怀民一个人研发出来的，每一个设备都
有他的参与，而且都是给出关键性的意见。
“好好好，太好了，怀民你真是给我们红星轧钢厂狠狠的长脸了。“
杨厂长非常高兴，李怀民是红星轧钢厂的人，自己的人在自己地盘上研发出新设备，说出去可比外人来搞研发要好听多了。
轧钢厂的其他领导们也很振奋，之前让南钢的工程师来当总负责人，他们心里可是憋屈怀了李怀民这是狼狼的给他们争了一口气。
“李主任，恭喜啊，你这次可是立了大功了。”
“等这次的研发结果送上去，你这个副主任的副字可能就要摘掉了。”
“汪主任你可要小心啊，要被年轻人超越了。”
“哈哈哈，被年轻人超越是好事，我老汪这么大岁数了，如果怀民真的看的上我这个位置，汤原休他。”
“不至于，不至于，汪主任太抬举我了。”
领导们都很兴奋，说的话也相当爆炸。
不过干部之间很少有正负职互换职位的，领导也不是傻子怎么可能故意激化这种矛盾，副职转正把原先的正职挤下来，你让原
先的正职怎么想，人家不要面子吗？
所以就算升职，圉怀民估计也是去其他部门千正职。
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