李怀民见杨厂长开始说正事，表情也严肃起来。
然后就听杨厂长说道：“你在厂里干了这么多年，也知道咱们厂每年都会搞一次年底会餐，犒劳一下全场干部职工同时也给大
家发点年货，今年还是一样由你们后勤处负责。
李怀民点头：“我明白，最近我已经在着手准备这件事情了
一定圆满完成任务。
\u0027嗯，你办事我倒是放心。
杨厂长突然话锋一转说道：“还有一个事，今年突然开始施行票证，包括各科室领导现在想要买点东西都很困难了，你们后勤
处有计划外配额，年底用不完的也是浪费，看看能不能搞个落自做成利给额导矿发下丢。”
“另外关于咱们厂增加副厂长的事情基调已经定下了，估计明年春就会有人事变动，你在后勤这个地方很难做出什么成绩，想
并步就得有人支持知道吗？”
杨厂长这话就差明摆着告诉李怀民要拉票了。
到了李怀民这个级别，也确实很难靠成绩往上调，就算再搞一次自主研发，也不可能上调半级。
这个级别的干部想要进步都是需要开会投票决定，这也是成为班子成员最大的权利，哪怕只是一个最没用的科室，但因为他手
有这一票，其他班子成员就不敢小看他，甚至还得想法立他
李怀民第一次爬到这种位置，但他对这些套路并不陌生，杨厂长轻轻一点拨他就明白是怎么回事了。
“杨厂长，我明白了，我会尽快融入咱们领导班子的。”
杨厂长一副孺子可教的表情看向李怀民道：“你明白就好，尽快去落实吧。
“是，那杨广长我先走了。”
见杨厂长点头，李怀民就告辞离开了。
杨厂长看着他的背影，脸上露出一抹欣慰。
都以为他作为轧钢厂的一把手说一不二十分威风，实际上越是高处越不胜寒
像轧钢厂这样的万人大厂，在上级眼中也是比较重要的棋子，123各方都在拿它做博弈十六个都门里面派系林立很不好管
就比如这次要给厂子里增加副厂长，这就是各方博弈后的结果，李怀德后面的人想要插手进来，但杨厂长背后的大领导也不想示弱。
李怀民进入了领导班子，其实也等于是进入了这个棋局之中，本来按照杨厂长的意思不想让他这种实干人才陷入进来，可谁让
他手下一个能打的都没有。
戴主任是政值处主任，下一步必定是他当选副厂长，他是肯定不需要跟李怀德竞争的。
汪主任年纪太大了，还有几年就退休，就算杨厂长再力挺他，级也会因年问题考虑放弃他。
还有其他几位和杨厂长走的斤的班子成员，要么资历不足，要么成绩不够，谁都没把握能争得过李怀德
只有李怀民，虽然他提干时间也不长，没有什么资历，但他的成绩却相当亮眼，连上级领导都多次表扬过他。
而且李怀民是从工人提干升上来的，可以说是杨厂长一手栽培的，这样的人才升上来天生就是他的心腹，要不然杨厂长也不会
在他面前把话说的这么直白，就是因为从一开始杨厂长就把李怀民当成了自己人。
如果这次因为李怀民没听懂自己的话儿错事进步的机会，那么等李怀德上位之，轧钢厂
领导班子里的格局就又有了变化
次季民再想竞就更没机会了。
好在李怀民情商比较高，杨厂长只要提点一句，他立刻就知道接下来跟怎么做。
从2楼离开后，李怀民就开始着手杨厂长交代的事。
其实对于当不当副厂长或者别的领导，李怀民内心是很佛系的，毕竟他的目标是培养徒弟们，让他们在各行各业为国尽力，当
领导并不影响他教徒弟。
可谁让他不知不觉走到了这一步，现在杨厂长看中他，他不想进步也不行，就好像我们不想争霸西方国家也不会放过我们一样
因为他的实力摆在这就必定会让人忌惮。
现在也只能硬着头皮往前冲了。
回后勤处办公室的路上，经过生产科，李怀民直接走了进去。
\"李主任，你怎么过来了？\"
“是不是有什么工作要吩咐？”
看到李怀民，生产科的科员们都主动跟这个前领导打招呼。
李怀民笑着说：“没什么工作要吩咐，我来找汪主任说点事。”
“哦，汪主任就在里面。”
两名科员目送李怀民走进里间，那里是汪主任的单独办公室，怀民走进去启就随手把门带上。
汪主任刚才已经听到李怀民的声音，此刻站起来开个笑着道：“怀民，怎么后勤处待着不舒服，又想回咱们生产科了是吧？”
李怀民也笑着说道：
“汪主任您说的太对了，不过不是后勤处没有生产科舒服，是一把手没有二把手舒服，整天要操心的事太多了，没有您在前面
帮我盯着是真不行。”
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