接着是甜品部，他设定了一个部长，负责管理整个甜品部，然后研发部和运营部各设定一个部长的位置，两个小部门还设定小组长，每四人为一个组，嬴政深知有竞争才有动力的精髓，不用谁提醒就知道该如何激发他们的内部竞争力。
部长的位置不是一成不变的，每三日一换，根据员工的工作能力以及对公司带来的利益，来提拔新人以及罢免旧人，高职位高奖励，低职位低奖励，可以说，嬴政很会让人自己卷起来。
【公司通告：CEO嬴政已经设定好岗位，请员工根据自己的特长申请适合的岗位，申请岗位需提供百字自我介绍，以及你的优势能为公司带来什么，员工们有24小时的时间提交岗位申请，未提交的员工将自动视为弃权，三日后公司将自动裁员！】
【岗位申请成功的员工，将获得入职奖金*2000】
！！！
（荏苒：这游戏有毒吧？！）
（路人甲：这是玩游戏？为什么玩游戏还要写简历哦？！）
（一叶落知秋起：已经感受到了来自大老板的压力……）
（沉舟：啊这……）
……
与这些玩家们的心态不同，此时泰山脚下的大秦臣子们，他们此时就特别的羡慕这些能进入陛下公司的玩家们，啊，陛下此时需要我等，为何这天幕的仙人不让我等去帮助陛下？！
至于他们会不会种地，会不会研发制作甜品等，嗐！先上去，其他的再学呀！问题不大！
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