首先是带薪的孕假、产假、陪产假等等，女性的孕假、产假很长有半年多的时间，同时生育三胎公司会直接奖励50万现金。
陆风看到后微微点头：“不错，梦岚姐这份计划制定的很好，对集团内部进行公告，也对外发布咱们集团的好待遇让他们都看看。”
孙梦岚在贯彻陆风提高员工福利待遇方面做的很好。
这些福利待遇不仅能笼络公司人心，还能让公司获得大量声望值。
得到陆风的同意，孙梦岚首先在集团内部发布公告通知，随后又在网上发布公告。
银河集团的员工生育福利待遇，再次引起全网人的羡慕。
“看看什么才是以员工为本，生育二胎奖励十万，生育三胎奖励五十万，直接把钱打到工资卡，太爽了。”
“啊啊啊，我什么时候才能进入银河集团工作啊。”
“银河集团成立了银河智能公司，我第一时间就跳槽去了银河智能公司，哈哈，兄弟们我现在是银河集团的员工了。”
“兄弟你下手比我快啊，我今天才去面试，刚刚面试通过。”
“灵康医药公司在我们这的工厂投入使用了，昨天招收了几千个员工，我就是其中之一，恭喜我成为银河集团的员工。”
现在陆风的公司想要招收员工非常容易。
这一切都是因为超好的员工福利待遇。
就像银河智能公司刚刚成立，就有很多人主动投来简历应聘，想要成为银河智能公司的一名员工。
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