然而，桃源光年这一手，实际上是自作主张的变相打折，直接破坏了底价协议。
于是，一些原本关系还不错的合作商，也纷纷不满地发帖：
“我们的下游渠道商，对价格这个东西相当敏感。你们私自搞折扣活动，都不和我们打招呼吗？有点不想和你们合作了。”
于是，越来越多的合作商，开始把推广的重点，放在了豹牙直播。
于是，短短几天，在糖糖三姐妹的极限微操之下，桃源光年在用户、合作伙伴以及节目制作三个方面，口碑全线暴跌。
而另一边，豹牙直播则在美滋滋地吸纳逃跑的合作商和流量。
……
面对着自己搞出来后果，糖糖三姐妹既失落又惊慌。
“糟糕，我们现在该怎么办吖？”
就连一向沉稳的大姐，夹子音中也透露着慌乱。
她们不知道，应该采取什么措施，才能止住用户下跌势头。
三妹棒棒糖怯生生道：“我记得，陆总以前接受访谈，说自己成功的秘诀，在于「无为而治」，要不，咱们明天什么都不做，试试看？”
二妹也附和道：“我懂的我懂的，以前历史书上也教过呢，好像叫「休克疗法」”
大姐：“………………”
虽然不知道这两位妹妹的历史老师会不会被气死，但她也实在没什么别的好办法。
……
于是，第二天，糖糖三姐妹什么决策都没做，专注在工位上坐着发呆。
如果手下的运营人员跑来问今天该干什么，她们就回答：
“你们看着来就行。”
结果，没想到，到第二天下班的时候，不再作妖的桃源光年，舆论风波有渐渐减轻的趋势。
毕竟，虽然糖糖三姐妹没有运营经验，但她们手下的这些新招揽的员工，可都是李红梅把关面试的，再怎么慵懒颓废，过往的工作经验摆在那里，比三姐妹还是要强多了。
休克疗法的效果还不错，但她们却高兴不起来。
因为她们发现，桃源光年有她们没她们，都能照常运转！
甚至，如果没有她们插手的话，还能运转得更平稳！
那她们这三位领着高薪水的运营总监，存在的意义是什么？
如此一来，她们是绝对不敢请假的，
因为她们生怕哪天没来公司，被老总发现有她们没她们都一样，那她们就离被炒鱿鱼不远了。
二妹沉思了片刻，悄悄说道：
“大姐，你说，总监这个职位，是不是本来就是这么当的？
平时具体的事情不管，老老实实在办公室里当吉祥物，如果手下来问事情，我们只需要回答两句话就行。”
“哪两句？”
二妹清了清嗓子，学着商战电视剧里的口吻开口道：
“如果员工们来问业务，我们可以回答：
「这种小事儿你还要来问我，这样你什么时候才能成长起来？」
如果员工捅了篓子，我们可以回答：
「这么大的事儿你怎么不早说，谁让你自作主张的？」
神色复杂地看着自己的妹妹。
少女，你的想法很危险啊。
“怎么样。”二妹的露出尖尖的小虎牙，得意地扬起头颅，
“我看商战电视剧里的总监都是这么演的。”
三妹懵懂地歪着脑袋问道：
“那什么是大事儿什么是小事儿呢？”
二妹继续回忆起电视剧的那个情节：
“电视剧里的总监可说了，事情可大可小，还不是总监一句话说了算。
如果员工贡献了业绩，那无论是多大的业绩，那在总监眼里都是微不足道的小事，只需要鼓励对方再接再厉，戒骄戒躁。
如果是员工捅了篓子，无论是多小的瑕疵，只要影响到公司了，那就是天大的事！
所以，事情可大可小，如大！
甚至可以像某种事物一样，一会儿变小，一会儿变大，还不是靠咱们的嘴决定的？”
三妹更加懵懂地歪着脑袋：“为什么用嘴可以改变大小啊？”
大姐尴尬地抬手阻止了二妹。
总觉得自己这个妹妹在飙车，但她没有证据。
“总之，咱们先继续这样休克疗法，看看情况。”
……
然而，桃源光年的舆论风波，却没有按照预想中消弭。
因为迟迟不见后续的处理措施，很多合作方正在商讨解约的事宜。
而很多用户，也因为折扣券和公益歌会事儿，减少了观看时间。
对于豹牙和桃源光年这两个直播平台，舆论的风向出现了此消彼长，
不但是用户发帖抱怨，不少行业媒体和权威专家，也开始出各种公关稿进行解读：
《桃源光年风波背后：失败的大型活动》
《折扣券风波引质疑，桃源光年需要更成熟的运营团队吗？》
《桃源光年出师不利，恐会沦为二流直播平台》
《用户流失加剧，桃源光年前景堪忧》
《豹牙直播崭露头角，桃源光年遭遇用户和合作方双重压力》
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