这种“两头跑”的工作方式，肯定会有两头都顾不上的时候，而对此意见最大的是保全处，虽然梓涵已经不再是保全处的副处长了。
这是因为有几次保全处开会，梓涵没有参加，一些需要紧急处理的事情出现了问题，板子自然就打到了他的身上。
因为，即使他已经不是保全处的副处长，但法律处针对业务部门提出的要求进行跟进服务，也是理所应当的，梓涵又是法律处负责联系保全处的副处长，出现问题，肯定会受到行领导的批评。
这种出力不讨好的情况，让他感到苦闷甚至气愤。
他找于建文聊天说起这个，老于点出了问题的实质：你不能只干活儿，不看路啊！
什么意思？
梓涵有些恍惚：我都是按照领导的要求工作的。而且，在工作中我完全可以称得上勤勉，摸鱼的事情也鲜有发生啊！
这个时候保全清收业务全面开展，法律诉讼的工作也如火如荼，加之还有好几件个人起诉华都银行的案件，梓涵基本上已经是顾头不顾腚了，怎么看路啊？
“我的意思是，你有没有经常找行长？至少是找主管行长汇报过工作啊？平时不去，逢年过节你总要去表示一下的吧？这个还要我教你啊？我不早就告诉过你吗？”
于建文这通点拨，惊醒梦中人。
徐行长那里，梓涵实在不知道怎么去汇报，行长没找他，他也不好意思上赶子去行长那里，而且，说什么啊？
但是，主管行长那里梓涵确实很少跑，以至于他两个处室的工作都做了，还有些不讨好，还会被领导批评，说明他做的事情领导根本就不知道。
领导管理那么多部门，管理那么多中层，你做什么，领导怎么可能完全了解？
上次，梓涵随着刘东升到省行几位副行长家拜年，他已经知道几位领导家的位置了，逢年过节去走动走动，完全合情合理。
到李行长家，说是过节了，看看领导，去之前他已经想好怎么说了：
“李行长，我过来是检讨的。前段时间，法律处这里遇到几起我们银行做被告的事情，还有一些诉讼执行案件出现问题，我就顾不上保全处那里的事情了，刘处给我打电话，让过去参加会议，我也没过去，可能影响保全处的工作了。”
“其实，我确实不知道应该怎么安排好两边的工作，您也知道，我提职时间不长，经验也不足，要不是你们行领导给我这个机会，我恐怕永远都成长不起来……”
“你别这样说，其实你的工作我了解。至于保全处那里，有什么需要沟通的，你一定要放在首位，这是行里最重要的工作。刘东升那里压力很大，他们是有指标的。”李行长倒是比较理解梓涵的处境，但同时也告诉他孰重孰轻。
谈了其他的事情后，梓涵就起身告辞了。
很多事情并不需要说得太透，做领导的什么都清楚，也许你一撅腚，人家就知道你要拉什么屎。更多的啰嗦，恐怕适得其反。这也是于建文一再告诫梓涵的。
领导的工作就是协调和处理各方面的关系，平衡关系和利益之间的冲突。上班的时候已经很烦了，下了班难得清静，你还要在领导家里啰里吧嗦地没完没了，只能讨人厌。
其实，法律处这里怎么都好协调，延兵连私家车都拿出来让你梓涵公用，已经相当说明问题了。
邓处很快就退休了，看样子延兵接替是板上钉钉的事情，这样一来，梓涵就更是如鱼得水。
所以，工作的事情并不烦人，目前是梓涵自己需要调整好心态，协调好和平衡好两个部门之间的关系。
也许，之前梓涵误解了行领导的意思，他此时已经不再是保全处的副处长了，但是作为法律处的副职，负责联系保全处是自己的当务之急，或者说是重中之重。
法律事务这里有科长也有经办，还有具体办案的律师，梓涵了解一下事情进展就可以了，没有必要事必躬亲。
但保全处的会议是一定要参加的，即使是走形式，也表明一个态度。虽然梓涵也知道保全处的会议是个什么流程，形式重于内容，实际上也没有必要经常过去坐在那里，虽然人家给他留了办公桌，但那毕竟不是他真正的工作空间，平时也就没有必要过去点卯，通知会议的时候，只需要一路小跑到了就是。
从此以后，梓涵一改之前的风格，没事就不过去，开会才过去，这样反而轻松了许多，也就再也没有领导找他的事情了。
在梓涵做副处长一年后，第二年初，省行在古都大酒店搞了一场声势浩大的处级干部述职大会，据当时的传说，需要“全体起立”，再“排排坐、吃果果”。
会议要求每一位处级领导登台演讲述职，行领导和人事处坐在下面打分。
会上，发给大家一张表格，上面列有所有处级干部名单，每个人根据这些人述职情况打分，最后根据打分的情况，公布每一位处级领导的绩效。
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