每年，支行都会组织绩效考核优秀的员工外出旅游，之前，几位副行长都分别带队出去过，这既是一种奖励，也是安排员工们的一次放松。单位出钱，同事们一起出去玩，大家很是惬意，理论上，大家旅行回来以后，工作效率应该更高。
这些年，梓涵除了参加省行组织的参观旅游、清华管理学院的学习、总行组织的培训学习，几乎没有与班子成员一起出远门玩。
快到秋季了，他和班子成员商量，利用周末时间去海南玩两天，算是散散心。
同行有欧阳菁、邓雅琳，还有蒋雯丽、小胡。原来大家相约带上各自的家属，结果只有梓涵照办，到了机场他发现，其他人的家属都没有过来，有人说家里有事，有人说自己孩子需要照顾。
到达三亚已经是晚上，大家就在酒店的餐厅把酒言欢。第二天，他们安排去海边玩，然后在三亚找到一家海鲜大排档，随后采购一些水果，就匆忙打道回府了。
从海南回来后，雨汐无意间谈起这次旅行，她问道：“你有没有觉得，小胡这个人有什么问题吗？”
“挺好的啊？有能力，也很对我的脾气，下一步有机会我还要尽可能向省行推荐的。”梓涵说道。
“我说的不是这个，我怎么觉得这个人太有心计了，他是很聪明，但是，聪明人往往会做出让你很难受的事情！”
梓涵有些惊讶：“你觉得哪里不对劲吗？”
“倒也没有，是一种感觉，你看，我们刚到的那天晚上，他给你、我敬酒，那种毕恭毕敬、诚惶诚恐的样子，真让我感觉有些受不了，没有必要嘛，即便你是行长，同事一起出来玩，也没有必要这样。”她说道。
“但是，后来那天我们一起出来玩，他对蒋雯丽的态度，尤其是说话时候那种气势，人家蒋师比我们的年龄都大，他怎么也应该客气一些，怎么能说话那么放肆？是的，我觉得，他在蒋师面前就是放肆，说话很不客气，与他和你、我说话的态度、语气差别太大了。这种人心眼太多了，还是要防着点。”
对于雨汐说的这些，梓涵不以为然。小胡平时是有点唯唯诺诺的，梓涵有时还觉得他有些过于谨慎、过于谦虚了，在提拔他担任营业部主任谈话的时候，他那种惊愕和不理解的态度，梓涵现在想起来都觉得有些好笑。
他觉得，雨汐对小胡可能有些偏见，也许，股份制银行的行长在员工面前都比较“平易近人”，也习惯“官兵平等”，但是，国有银行不都是这样吗？虽然梓涵没有什么架子，和员工都能打成一片，可以在一起为了工作打拼，也可以休闲、娱乐、锻炼而在一起玩，这不挺好的嘛。
支行这些年，他已经提拔了很多年轻干部，虽然小胡在前几年有点“火箭式蹿升”的速度，这一两年虽然没有什么动静，但并不表明梓涵没有关注小胡的个人成长啊？
梓涵觉得，小胡与蒋雯丽之间，恐怕更多的是开玩笑，这个并没有什么。
支行的公司业务主要靠小胡打拼，梓涵也非常信任他，很多营销项目上，梓涵几乎不过问，如果公司部在财务报账方面有什么磕绊，梓涵会积极与主管财务的副行长沟通，给公司部开绿灯。
另外，安排吴杰提职担任公司部副主任，他是梓涵朋友的侄子，如果公司部有什么问题，小吴应该会及时向他反馈的，虽然这算不上什么监督，但工作上毕竟也是有一些牵制的。
后来吴杰被派到总行协助总行金融机构部做业务，这样做的目的，实际上是为支行提供很多便利，这既能及时掌握总行的资金政策变化，又可以“近水楼台先得月”，可以做一些资金业务。
这几年，支行因为叙做资金业务，中间业务收入颇丰。
在小胡的努力下，支行与管委会财政局、金融办的关系更加密切，支行需要资金的时候，管委会的资金就到账了，如果考虑到年度考核因素，存款需要转出去，以规避年底的时点数过高，管委会的资金就分散到其他银行，年初再回来。
这种操作已经为支行连续三年赢得省行绩效考核排名前三，支行的员工也充分享受到了绩效考核排名在前，个人年终绩效奖金高出其他支行的“红利”。
在公司部的努力下，开发区管委会在年底奖励华都银行一百多万的“贡献奖”，虽然这笔奖励最终无法分配到个人名下，甚至也不能奖励给省行的行领导，只能被当作营业外收入进了省行的大账，但城北开发区管辖地的银行受到管委会的嘉奖，也成为支行的殊荣。
梓涵计划，今年底继续隐藏一部分存款，为来年开门红做好准备。
年初，小薛从西岐打来了电话：行长，你知道吗？小胡准备辞职了！
“什么？！为什么啊？我怎么一点都不知道？”梓涵非常惊讶。
“具体什么原因，我确实不清楚，但是我估计，过完春节他就要走的，好像是去平安银行。”
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