“请第三组同学到面试场准备。”
马凡正和二哥密谋一会怎么对付刘路呢，就听见HR小姐姐要求他们进场了。第一轮无领导小组讨论面试，一般8-10个人为一组，每组会分到一道题，要求小组成员进行充分讨论得出结论并向面试官进行汇报。无领导小组讨论的题往往都是没有标准答案的，而且会有非常多的所谓“电车难题”，比如说马凡手里的这道题。如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。请问你会怎么样处理这件事情，既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不影响身体的救命面包。注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。
HR小姐姐说道：“每组一共有10分钟的讨论时间，3分钟的汇报时间，现在可以开始了。”
虽然这个题不是第一次见，但是每次马凡见到这种题都觉得头大，干嘛非得做这种脱了裤子放屁的事儿呢。要不要点面子啊还。但是吐槽归吐槽，面试还是得好好的去搞起来。
一个女生突然发声“各位，我这边有手表，我来为大家计时吧。”
无领导小组讨论中，计时员实际上也是一个很重要的角色，因为他代表着这个人有较强的时间意识和时间观念，在很多时候计时员对于讨论进程的把控是有很重要的作用的，也会让面试官多看一眼。
刘路这个时候开始了发言：“我觉得这样吧，既然这位女同学为咱们计时，那我简单说一下我的想法，我们大概用1分钟时间读题，7分钟时间讨论，最后两分钟我们来汇总并选出一个汇报人吧。现在大家开始读题，麻烦同学帮我们计时一分钟。”
“嘿，你们俩倒是打起配合来了，好像那姑娘也是你们江城财经政法的吧。”马凡心里不忿道。
一分钟时间很快过去了，女生也很及时的叫停了大家的阅读，刘路随即说道：“我们现在开始讨论吧。我先抛砖引玉，然后大家发表意见。”
其实说是无领导小组讨论，只是面试官不指定小组领导，而是完全在讨论进程中观察组内成员谁有较好的组织能力，谁有较好的时间掌控能力，谁的总结规划能力比较好。谁能提出一些别人想不到的意见。最后总结汇报的人选是不是能完整无误的传达出小组的整体思路。如果有补充汇报的人员是不是能对小组结论进行完美升华，这才是无领导小组讨论的真正奥义所在。
“这个题大家估计到现在了，面试场见过很多次了，就是一个简易的电车难题。我们要得出的结论非常简单，实际上只有三点，1.保全自己，2.保全公司，3.保全难民，做到这三个保全，我们的答案就一定可以出彩。”
马凡并没有听刘路在说什么，而是靠在椅背上回忆起二哥给他的面试宝典，他记得里面好像有对这个问题的一个解答，而且是一个非常特别的苦肉计解答。
在马凡正在回忆二哥的答案的时候，小组成员已经开始讨论起来了。实际上真正参加讨论的只有三个人，剩下的五个人除了马凡之外也发现自己好像跟刘路他们不是一个层次的，所以干脆放弃吧，反正也是炮灰的结局，就当在这吹空调了。
到最后，马凡整理好自己的思路，开口说道：“那个，我有个思路……”，负责计时的女生直接说道：“对不起同学，我们讨论的7分钟已经到了哈，我们现在要开始总结了。不好意思”
“呵。。擦。。还带这么玩的。”马凡默默吐槽了一句就没再说话。其实也没什么好总结的，基本上都是刘路一个人在说，所以刘路也成了当仁不让的最后总结人。
“风头还真是都让他占尽了。”
【弟弟别慌啊，二哥告诉你啊，一会那小崽子说完了，你立马站起来补充，就把你的想法说出来，你听二哥的，准没错。】
马凡正在心里默默地吐槽刘路的时候，二哥这一声吓了他一跳。“二哥，行么，往常无领导的时候都没人补充啊，别弄巧成拙啊。”
【你看你这孩子非跟我犟是吧。二哥是嘛，我是工作辅助系统！现在就是你的面试辅助系统！我是系统！你懂嘛是系统么！就是我嘛都行！嘛都知道！倒霉孩子，一会麻溜的！】
二哥教育他的时候，刘路已经开始了自己的总结陈词，听着那三个保全，台上的三个面试官纷纷点头，确实，是一个非常中规中矩的答案。
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