“嗯，你们精卫这次做得很好，集团也注意到了你们这趟航班，你们这样也为集团打开了一条新的思路。这块你有什么想法么？”
“我是这么想的，整个洋航集团十几家航空公司，有很多航线都是所谓的‘红色航线’也就是说我们是以革命老区作为航点在运营的，那么干脆就做起来，和各地政府打好关系，通过这些红色航线的政府学习团，第一拉动销售，政府的嘛，只要是经济舱哪怕是全价票他们都认了，只要觉得这趟航班他们舒服就行。第二个就是能够更好地拉进我们和政府的关系，毕竟在这种体制下，我们民企要想生存必须要有政府的关系。第三个就是拉动旅游，在没有政府团的时候，我们也可以通过机+旅游的形式来进一步的推广我们的航线，当然和地方上来说就是拉动当地经济发展云云的了。”
“你这个想法倒是很不错，之前我们都让传统的运输模式限制住了，可能确实这方面的脑筋没有你们年轻人那么开阔咯。”
“冯董，咱们已经快三年没有招聘过了，现在的年轻人思维更新得太快了，我可能还是因为在客舱部，乘务员的整体年龄都是偏年轻的，所以可能思维上还是比较跳跃，咱们今年能不能重新开始招聘，给咱们整个集团补充一点新鲜血液进来。因为现在真的因为疫情的辞职啊，包括之前闹债务的时候也辞职了很多人，现在基层人手实际上不太够用，一个人干两三个人的活了。”
“你这个事儿集团人力也和我请示过，但是咱们刚经过债务危机，现在就开招聘，这毕竟也是钱啊。”
“我们可以和乘务员一样进行联合招聘啊，每家每个岗位类别出一个初试面试官，如果今年没有用人需求的就不用出了，然后我们选定几个重点院校和城市开联合宣讲。这样的话就节省了开支什么的。”
“你这个想法还真的挺不错的，回头我让集团人力他们开个会讨论一下这个事儿。然后定了之后下发文件，今年确实该招聘了。集团这边也缺人了，整个集团总办都没多少人了，方润现在也都忙着四脚朝天了。行了，正事儿谈完了， 谈谈你的个人问题吧，方润是在6月份解决了自己的问题了。让我劝的在洋航的机场集团找了个对象，俩人现在也挺好。你现在怎么样？”
“我。。基本也确定了，见过对方父母了， 也带她见了我父母了。”
“哪里人？在哪工作的？”
“就是津门的，也在。。。精卫。”
“哦？办公室恋情，很不错啊。是做什么的。”
“是。。。。我不太敢说。”
“咋了，无非不就是你们部门的小乘嘛，有什么不好意思说的。”
“您说对一半了。。我也不瞒您了，反正我也做好准备了，是我们部门副总，跟我一边大，我俩在一块了。但是还没公开。”
“你俩。。。一正一副的。”
“我知道冯董，这样影响不好，但是我也想好了，也和陶董说过了，我们先地下着，我把部门这边都捋顺了之后我申请调动去别的部门，客舱部让陶董另寻人来带，然后我们在公开，这样的话影响不会很大，也不会涉及到从业问题。”
“既然你都想好了，那就这样吧，其实也不是非要把两个人从部门拆开，但是你俩的职位很敏感了，一正一副的，而且所有航司的副职都是特业人员担任的，这块对你的影响不好，万一后面有什么事情那真的是黄泥掉裤裆里面了。”
“放心吧老爷子，我会处理好的。”
“那先说说，从客舱出来你想去哪个部门？”
“其实我有点想去航空安保部，既然管特业，我想把这两个部门都转一遍。飞行太专业的我做不了，乘务和安全员这一块，我觉得还是可以看一看的。”
“行，到时候你要动的话跟我说。老头子给你下命令。”
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