针对这些问题，利用休息日，罗帆召集了全院具有副高级职称以上的医护人员开了一个座谈会，广泛征求了大家的意见和建议。会上，大家提出了许多中肯的建议。根据大家的建议，罗帆指示科研处尽快写出调查评估报告，然后拿到院长办公会上讨论。
报告很快出炉，最后，罗帆提出了三项建议：一，加强领导，医院必须从领导层重视科研工作，制定符合医院实际情况的政策和要求，有计划、有步骤地推进科研工作，使医院从单纯医疗型医院向科研创新型医院转变。二，加大投入，医院经济运行处于良性状态，有能力对科研增加资金支持，罗帆提出将科研资金从目前的每年约200万元，提高到1000万元。三，提高奖励，特别对省级以上的科研成果给予重奖，让认真做科研工作的人有切实的好处，提高大家的工作热情。
经陈志强院长同意，报告被提交到院长办公会上讨论，
经过院长办公会反复讨论，陈志强院长决定拿出医院纯收入的35%，大约每年一千五百万人民币用于科研工作。
首先是基本建设，医院的科研楼年久失修，需要重新改造装修。然后是添置科研设备，计划购入的尖端设备包括电子显微镜，基因测序仪，基因分析仪，高速摄影系统，动物实验室等等。
科技楼装修由医院主管基建的副院长协助完成，罗帆找到主管基建的副院长袁泉，两人商量后，把工作布置下去，装修很快就动工了。
科研设备的采购却大有文章，招标信息刚刚发布，各个公司代表纷纷找到罗帆，推销产品。罗帆仔细比较分析了几家医疗器械供应商的产品报价，最后将选择范围缩小到两家，一家就是东森医疗器械有限公司，另一家是麒麟医疗器械有限公司。
由于设备采购工作由副院长洪权主管，罗帆跟洪副院长约好后，来到他的办公室，商量设备招标的事。
洪权非常热情地接待罗帆，一边让座，一边泡茶。
‘罗助理，不，罗兄弟，快快请坐。哎呀，兄弟你荣升院长助理后，也没有前去祝贺，是为兄的不对。这样吧，选日不如撞日，今天我做东，请老弟你喝酒，给你夸官，同时庆贺咱哥俩的第一次合作，另外，商量一下科研设备采购的事，好不好？’
洪权热情洋溢地套着近乎，他知道，眼前这个罗帆就是一颗新星，正在冉冉升起，前途不可小视，要知道，院长助理的权限其实就相当于副院长的权限，某种程度上，还要高于一般副院长的权限，因为院长助理往往是由院长最信任的人出任，所以，至少在话语权方面，院长助理是高于某些副院长的。
工于心计的洪副院长当然知道这一点，他要设法拉拢罗帆。另外，科研设备采购可是有大甜头，要好好做做文章，洪副院长要借吃饭的机会试探一下这个年轻的院长助理，看看他是否上道，然后再采取相应的策略，总之，无论如何，洪副院长是铁了心要抓住这次设备采购的机会，大大的赚它一把。
见到洪院长热情熟络的态度，罗帆还有些不适应，罗帆微微一愣，说道：
‘谢谢洪院长的好意，不过，我看吃饭就免了吧，设备采购的事我初步挑选出两家公司，这两家都很有竞争力，产品不分轩轾，只是报价方面略有差异，这是厂家产品报价的具体情况，请洪副院长再把把关，从中选出一家公司，送交院长办公会讨论，我就不参与意见了。’
罗帆把两家公司报价，产品介绍等资料放在洪权面前。
‘哎，那怎么行，罗兄弟太谦了，设备采购由咱哥俩共同负责，咱兄弟商量着办。’
洪权仔细看了看罗帆提供的资料，接道：
‘我看这样吧，咱哥俩再一起斟酌斟酌，把具体设备的报价单再细化搞一搞，然后咱哥俩一起签名，上交院长办公会。’
‘好吧，那我们就一起研究一下。’罗帆说道。
‘这就对了嘛，什么事咱哥俩商量着办，没有办不好的理由，工作得做，饭也要吃，头一次合作，喝酒庆祝一下是必须的，我现在就订地方。’
说着，洪权拿起手机开始订餐馆。
一年多以前，罗帆刚来中心医院时，洪权并没有把罗帆当回事，甚至在罗帆与王金堂发生冲突时，洪权还给王金堂出谋划策，给王金堂出主意打压罗帆，当然，以洪权的老谋深算，他只是点拨王金堂一二，并没有走到前台，但是，作为当事人的罗帆，还是能够感觉的到洪权是一个什么态度，所以，两个人的关系一度不是很融洽。后来，伴随着王金堂的失势，洪权及时抽身，避免了矛盾表面化。现在，罗帆已经是院级领导，政治地位与他洪权平起平坐，并且还有很大的上升空间，如此，洪权才肯放低身段，主动修复两个人的关系。
见洪权诚意相邀，罗帆也不好再推辞。尽管以前洪权对自己采取不友好态度，甚至似隐似现地给自己使绊子，但是，什么事情都是有因才有果，自己当时不过是一个小大夫，洪权是副院长，身份差距在那摆着，人家疏远自己，靠近王金堂，也是可以理解的，罗帆也不能太过计较。
现在，情况变了，两个人由原来的上下级，变成了同僚，二人的关系应该可以得到改善，只要洪权不是太过分，罗帆就不想抓住以前的事情不放，从开展工作的角度考虑，罗帆也要维护好两个人的关系，何况洪权已经放低了姿态，主动修复二人的关系，要请自己吃饭，自己若是再不领情，就有点不知好歹了，想到这，罗帆就答应到时赴宴。
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