突然，木易的脑海中灵光乍现。
一个名字出现在他心中。
张军。
他曾经的下属。
一个十分有个性，行动力非常强的企划经理。
并且两人的性格非常合拍，都是雷厉风行，行事果断的急性子。
最重要的一点是，这个人的忠诚度极高，懂得感恩。
刹那之间，他的心中已有了决定。
半年时间过去了，目前看来团队之间的磨合不尽人意。
是时候做出改变了。
不破不立。
只有打破这种固有的团队格局，加入新鲜血液，整个团队才能焕发生机。
没办法。
不是这次出现重大的失误，他也不愿意走到这一步。
雁城广场店开业至今不过一年半。
开业一年内，换了三任店总经理。
压力不是一般的大。
客观的来说，雁城广场店开业以来，业绩没有根本性的突破，跟外部环境还是有一定关系。
首先就是选址。
雁城广场店座落在雁城高新开发区。
这个选址十分具有前瞻性。
大家都知道，很多城市的发展都会跳出老城区，新开辟一个区域发展。
也就是再造一座新城。
这个举措无疑是很成功的，在不少城市得到了验证。
随着政策资源的倾斜，高新开发区无一例外的成为了这座城市的经济、文化、政治中心，同时也是高新产业的聚集地。
不过，高新开发区的发展并不是一蹴而就。
需要一个漫长的过程。
短则几年，长则十多年。
而雁城高新开发区就处于发展的阶段。
目前，银行、学校、医院、酒店、楼盘等城市功能配套尚未完善，仍处于建设期。
这也意味着，雁城广场店不得不面对的一个非常严峻的现状，入住人口严重不足。
人气就是财气。
没有人，什么都做不成。
道理，人人都懂。
可是，老板不会跟你讲这些。
什么新开店有市场培育期、养商期等等，统统都是屁话。
集团公司举全司之力投资二十多个亿，打造了这座雁城体量最大功能最齐全的购物广场，归根结底是要赚钱的。
在老板看来，不赚钱的行为是不道德的行为。
这也是为什么，雁城广场店短时间内接连换帅的原因。
现在这个压力转移到了木易身上。
他接手门店已经半年了，如果还不能有显着的改变，相信他很快就会接到百货事业部总经理的电话。
想到这里，他暗自叹了口气。
再抬眸时，眼神变得非常冷峻和锋利。
“黄平，你不是企划部的经理吗？”
他冷冷的看着黄平，直接点名。
将心中的不满写在脸上。
企划先行，企划先行。
做企划的一定要精准的了解市场，迅速制定相应的营销策略，快速出击，才能抢占更多的市场份额。
新开店犹为如此，必须猛打猛冲，快速抢占市场。
竞争已经白热化，如果行动力跟不上，就慢人一拍，最终结局只能被淘汰。
然而，黄平却不具备这一点。
他的性子太憨，做事磨磨蹭蹭的。
这样的性格又怎么可能推动其它部门的工作呢？
木易不准备再留情面了。
再留情面，就是不给自己留余地。
他打定主意，先拿黄平开刀。
黄平还没意识到问题的严重性，有些慌乱的抬起了头，看到木易眼中的冷峻，心中顿感惶恐不安。
听到木易点名道姓，一众部门经理齐刷刷的看向了黄平。
有庆幸的，有幸灾乐祸的，还有神情冷漠的。
各种表情不一，不过蕴含的意思却差不多。
坐等看戏。
其实，这不奇怪。
职场上没有朋友，只有利益。
“在年度经营会上，你们的唐部长给企划部明确定位。”
“说什么市场是引擎，企划我先行。”
“你作为企划负责人倒是先行啊，怎么感觉比乌龟还慢了，走到了其它部门的后面了。”
木易毫不客气，劈头盖脸就是一顿痛骂。
“噗嗤。”
这个时候，人资经理石俊一个没控制住，笑出声来。
所有人都懵了，不可思议的看着他。
是，他们承认，这个乌龟的比喻是好笑。
可是，在店总经理说话时，再好笑也要忍住啊。
这不是头铁吗？
果然，听到笑声的木易，转头狠狠的瞪着石俊，没好气的说道：“笑，还好意思笑，等下说你的事。”
石俊一听，就傻眼了。
这不是业绩检讨会吗？
怎么还有我的事了？
我不是做人资的吗？
不过，这话他可不敢说出来。
苦着一张脸，往后缩了缩，尽量避开与木易直接对视。
呵斥了石俊几句之后，木易又将目光看向了黄平。
语气严厉，目光冰冷。
“这次异业联盟，你联系了几家银行，几家培训机构、几家幼儿园？他们又给了什么样的支持？”
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