张军将周琼的表情看在眼里，嘴角不经意的微微扬起。
既然刘阳已经出招，那他肯定要接招出招。
分化只是第一步。
如果说刘阳背后抹黑，用的是阴谋。
那他授意周小平查处不诚信经营用的就是阳谋。
就是要光明正大的玩死你，又能怎么样。
此时的刘阳和其他还没意识到什么，直到人资部经理石俊发完言，所有人才觉得不是表面上那么简单。
“好，下一个部门。”
木易很乐于见到营运部有不同的声音。
营运部太团结了并不是好事，他的工作指令就出不了办公室。
他要的是相互制衡。
当着所有主管的面表扬周琼，是他有意为之。
顺势推了一把。
营运部的隔阂就出现了。
隔阂出现的结果，平衡就会打破，彼此之间会有些针性，甚至是方方面面的比较。
在木易看来，他要的就是这种结果，彼此竞争，才能更好的推动工作。
这一切都是可以在他的掌控范围内。
而刘阳不再是其他楼层经理的依赖，在这种互不服气的情况下，只有获得木易的支持，才能取得更好的成绩，稳压对方一头。
不过，他也感到有些奇怪，周小平这个平日里不轻易得罪人的好好先生，今天怎么突然之间就这么猛了？
难道是开窍了？
一时间，他也想不明白。
不过，该给的奖励还是要给，就算是鼓励吧。
这个激励措施，还是张军提出来的，没想到这么快就见到成效了。
激励。
他的心中一震，突然想到了什么。
下意识的看向了张军。
张军老神在在，神情专注的听着石俊的发言。
“这几天，我们人资部主要就是抽查了各楼层营业员对活动的知晓度。”
石俊面容清冷，语气淡然。
“可以说很不理想。”
“四楼还好一点，至少营业员还知道有哪些活动，特别是一二三楼，有些营业员连做什么活动都不清楚。”
所有主管的神情一震，眼中闪过一抹讶然。
四楼，又是四楼。
突然之间，给人一种感觉，四楼的管理水平已超过了其他三个楼层。
周琼在听到石俊的发言后，心中微微错愕，一种奇怪的感觉油然而生。
虽然是在肯定她所管理的楼层，但是她却有种被架到火上烤的感觉。
她的心中隐隐有些不安，却又有种窃喜。
自从爱家生活馆帮会员中心做了订制展柜后，她就被其他几个楼层经理排挤了。
虽然大家什么都没说，但这种淡漠的无视来得很强烈。
这让她无所适从的同时又有些憋屈。
她做什么了？
用得着这样吗？
这段日子，她很少呆在办公室，那种氛围怪怪的，让她感到很不舒服，她宁愿跑到楼层去现场办公。
今天周小平、石俊以及及木易一而再的对她肯定，让她有种出了口恶气的感觉。
她不经意的瞄了刘阳等人一眼。
见他们三个人黑着一张脸，眼睛不是眼睛，鼻子不是鼻子的，顿生反感。
想那么多干嘛，做好自己就行了。
刘阳脸色一僵，沉默不语，许久之后，脸色有些纠结，然后带着几分无奈。
肖雅洁和何兵面面相觑，有些不知所措。
木易猛然抬眸，看了看石俊，又看了看张军，眸光内敛，似在凝神思索。
石俊的声音继续在安静的会议室内响起。
“我觉得一二三楼的楼层经理还是要引起重视。”
“门店花费那么大的人力物力打造圣诞元旦大促，就是希望能刺激销售，如果营业员都不清楚营销活动，又怎么跟顾客推荐更多的优惠。”
“比如说，刷银卡享9.5折优惠，介绍给顾客，能不能刺激消费？”
“又或者，顾客消费金额差那么几十块的时候，告知顾客满500就可以送礼，是不是能刺激消费？”
“答案是肯定的。”
“所以说，还是要加强培训，争取做到每一个营业员都能清楚的知晓活动内容。”
石俊一说完，整个会议都安静了。
陷入了短暂的沉默。
一众主管的神情各异，却又在想着同一件事。
一二三楼的工作拖后腿了。
有不少主管看向了木易。
木易的态度决定了工作的方向。
此时，木易的脸上再没有刚刚面对周琼时的笑容，黑着脸，神色格外难看。
“说得好，周小平主管和石俊经理的工作做得很细致，也检查出不少问题，很好。”
木易的一句肯定，直接表明了态度。
所有主管正襟危坐，神色了然。
“从刚才大家的发言中不难看出，大部分主管的执行力得到了显着的提升，所有工作都在按着时间进度在推进。”
“可偏偏最该冲在前面的营运部门却人浮于事，敷衍了事。”
“我就想问问，刘阳、肖雅洁、何兵你们三个楼层经理，到底想干什么？”
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