18感恩季之后，帝国四霸突然就好像沉寂了，倒也没有什么人去踩他们，但就是沉寂了，他们好像出现过，又好像没出现过，大家都不再谈起他们，之前说要转战雅虎通的人现在也都默契的当之前只是放了个屁。
当然，该拿的红包继续拿，但大众的心理已经出现了变化，只是单纯的撸羊毛，等四家企业的活动过去之后，该用风信用风信，该用钉钉...
嗯，支持钉钉倒闭。
接下去几天的时间，街头巷尾到处都能听到对孟谦的议论。
“孟谦这个老板真的是跟其他老板不一样哦，第一次看到资本家吃进去的钱还能吐出来的。”
“都说孟谦是外星人，我觉得有点道理的，不仅做企业厉害，格局都跟一般人不一样，搞不好真的是外星人哦。”
“别瞎扯了，真要是外星人还来开什么公司，闲的么？”
“那还有富二代上班的呢？人家闲的么？外星人就不能来体验一下生活？”
“你们最近没听说么，好多人都说瀛海威的张树新是亲眼见着孟谦从UFO上下来的，不然当时一个大学生怎么能让张树新尽心尽力的支持呢？”
“听说当时马沄也在场呢，他们都看到了。”
“我也听说了这事，据说那UFO降落在燕京，好像是掉在一家派出所。”
“但是我记得当时好像不是马沄吧，应该是阿里巴巴那个李琦。”
“不管是谁，反正他们都看到孟谦从UFO上下来了。”
“难怪瀛海威跟阿里巴巴发展的这么好，原来是这么回事啊。”
外面对于孟谦的传闻越来越玄乎，但谁都不知道，大风集团内部接下去这几天，气氛却很凝重。
今年是大风集团业绩爆发的一年，也是员工数量爆发的一年，此时的大风集团全球员工数量已经达到了三万两千人。
但是今年大家并没有完全预定目标。
今年最终的总营业额是1969亿，今年超额完成目标的项目组主要集中在商业软件和数据库，让大家意外的是，游戏和风信都没有完成销售目标，至于硬件依然是公司最大的问题。
其实说实话，这一年能有这样的表现已经很不错了，但孟谦并不打算安慰大家，既然是自己立下的目标，没完成就是没完成，根据任务完成度，没有完成目标的团队全都大幅降低了年终奖，团队领导直接取消年终奖并在今天的年终总结现场做自我检讨，而且还要拿出第二年如何改进的方案。
从大风集团创业开始，就养成了能做就做，做不了就想办法做，想不出办法就学习，学都懒得学就滚蛋的氛围。
所以，在大风集团不流行找借口，好好检讨并接受惩罚就完了。
事实上确实有玻璃心的员工觉得我已经很努力了为什么公司这么严格并在不久后选择了辞职，但公司完全没有受到这少部分离职人的任何影响，既然定了用制度管人，那就别没事总牵扯感情，创业公司不谈制度，集团企业不谈感情。
人性化要体现在日常工作之中，而不是用来保护玻璃心的。
今年公司收益的大头依然在收购和研发上，收购及外部联盟花了350亿，研发花了150亿，不过研发经费的投入产出了越来越多的回报，在2005年，大风集团申请的国际专利数量达到了3300件，在企业中排全球第三。
检讨之后，大家开始定新年目标，最终敲定的2006年公司目标是2800亿，此时的大风集团已经到了平台期，很难再向过去一样营业额几倍几倍的翻了。
1月20日的年终大会，算是五年来最沉重的一次，等结束了年终大会，孟谦直接前往了大风娱乐的楼层。
“孟总。”魏鹏天等人刚坐下就看到孟谦向了走了过来。
“你们几个跟我进来。”
在孟谦的示意下，魏鹏天，李飞擎，严哲以及杜俊生一起跟着孟谦进了小会议室。
他们四个人中，李飞擎和严哲现在都是经理，魏鹏天和杜俊生是主管，四人负责的就是风信和游戏，不过从表面上来看，他们负责的是开发工作，但因为他们四人的特殊，有些事情跟表面上的情况不太一样。
“怎么回事？”关上门后，孟谦严肃的问道。
几人对视了一眼，李飞擎开口说道，“我们也不知道，今年感觉大家也都挺努力的，就是不知道怎么开拓赢利点。”
“这是你们这一年的学习资料。”孟谦把一份文件放在四人面前，“当初问你们要不要参与营销的时候，你们都跟我说要，我也给你们留了这份权利，但你们这一年都在干什么么？
是，你们很努力，但你们所有的学习都在技术上，市场，你们去了解了么？商业心理，你们去研究了么？你们想干嘛？
尤其是李飞擎，你有没有看到最近雅虎通和MSN都在攻击风信的臃肿和隐私问题？这些问题我们内部都提出了多少次了？产品革命呢？这一年风信做出一点真正像样的变化了么？”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢重写科技格局请大家收藏：(m.2yq.org)重写科技格局爱言情更新速度全网最快。