不过都没有对这个东西纠结，又继续聊起来工作的事。
“林阳啊,刚才那几位专家对你的评价可是非常高呢!” 李书记先是赞叹道,“你这次考核表现,绝对是令人刮目相看啊!”
“是呀,我也没想到考核会进行得这么顺利,专家组的各位也十分和善。” 林阳笑着说。
“不仅如此,你提交的新机器设计方案,我看他们都非常感兴趣!” 李书记兴奋地说,“待会儿我们就好好讨论下具体的实施方案,争取尽快申请项目下来!”
“没问题!” 林阳爽快地点头,“我已经把新机器的设计思路都想好了,跟书记您详细汇报后,可以立即组织技术人员进行研发。”
两人边吃边聊,很快就定下了新机器项目的后续规划。
……
这时,考核专家组坐车已经回到了工业部。
王专家拿着林阳的考核资料,直接来到了白副部长的办公室。
白副部长正准备去食堂用餐,看到王专家过来,便热络地招呼道:“王工,你们考核回来了?结果如何?”
“副部长,考核结果非常理想,那个林阳同志表现十分出色!” 王专家有些激动
“哦?是吗?” 白副部长来了兴趣,“具体情况跟我说说?”
“好的,跟您报告。” 王专家将林阳的满分试卷递给白副部长,同时给他详细讲述了考核的全过程。
“不错啊,这小伙子考了满分?!” 看完试卷,白副部长点了点头。
白副部长一边浏览着林阳的答卷,一边听王专家的讲述,不时点头称赞。
听到后面的时候整个人也是有些惊讶。
没想到林阳的表现这么出色。
而且还设计了新机器，怎么都没和他说？
“你是说林阳他设计了新机器？”
“是的,副部长,所以我们也很为难该如何定级。” 王专家说,
“如果按其真实水平,完全可以超常规升为中级甚至高级工程师。”
“但考虑到他资历尚浅,一般程序上升得这么快也说不过去。所以这个级别评定,我们想请部里研究决定。”
“好,你们做得对!” 白副部长重重点头,“我明白了,这个级别评定确实要好好研究,对人才要适时使用灵活政策。这个事你们交给我,我来研究处理。”
“是,非常感谢副部长!” 王专家连忙道谢。
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