他这样的心态，也让他在社交场上表现出了足够的谦虚——他本来就心虚——让他的形象变得更好了。
8月，就有人问柳青，想不想进入到更高层面，做一个委员或者是代表。
只要他想，可以给他这样一个资格。
太高的不敢保证，但是可以到省级层面。
柳青婉言拒绝了：
“我觉得现在的我资历太浅薄，社会阅历也不够，还不够资格参与到那样的话题中，应该让更优秀的人来参与进去。”
主要还是觉得自己私生活不检点，进入到那样的层面，没曝光还好，要是被曝光了，影响就太坏了。
是真的觉得自己不配。
对方也没有继续劝。
和他的关系有了突破性的进展之后，黎晗在工作上更用心了一些，一些事情的处理上面，能够站在柳青的角度考虑问题，主观能动性更强，让柳青的工作更加轻松。
和集团那些高管沟通的时候，也渐渐的有了一些女主人的气势，在集团高管心目中，不再只是一个传话者的角色，而是成为了高管中的一员。
她的话，别人也更愿意倾听了。
她的工作也变得更有效了。
有了她的尽心辅左，柳青这个总裁当得越发轻松。
6月刚坐上这个位置的时候，心情忐忑，生怕哪个地方没做好，露出马脚，被人看出他是一个废物的事实，影响到他的权威。
做了一两个月，去京城又镀了一层金，然后发现总裁这个工作没有他想的那么难。
一个制度完善的现代化企业，本身就有着强大的纠错机制，一个人的平庸，并不会影响到企业的正常运转。
——只要那个平庸的人能够认识到自己的平庸，不会刚愎自用。
不要说现在还有苏绮在帮着他，就算是没有苏绮，他也能在这个位置上撑下来。
苏绮的肚子在一天天的增大，她的工作量在一步步的减少。
柳青也在一天天的适应着没有苏绮帮他的工作环境。
在总裁这位置上的时间越来越长，他的自信也越来越强，有时候甚至敢于就某件具体的事务发表自己的想法了。
他越来越像一个集团总裁了。
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