陆漫音点了点头，表示理解。她深知，要想改变目前的状况，只靠她一个人的努力是远远不够的，需要团队的共同努力。
陆漫音听了陈瑶的话，微微一笑，表示理解。
“陈副总，你说的确实有道理。商场虽然有知名品牌，但是缺乏活力和吸引力的问题是客观存在的。所以，我建议我们可以寻找一些年轻有创意的品牌和商家，与他们合作，打造一个充满活力和时尚感的购物环境。能够让年轻人来消费娱乐。另外，我们还可以开展一些社交活动和主题推广，吸引更多人前来商场。”
“陆总，我们的商场主打高端品牌，这样会不会拉低商场的档次？”李远担心的问。
陆漫音微微一笑，回答道：“我并不是要完全改变商场的定位，而是通过引入年轻有创意的品牌和商家来增加商场的活力和吸引力。我们可以在商场中设立专门的区域或楼层，专门展示这些年轻时尚的品牌和产品，与高端品牌相互补充，形成多元化的购物体验，吸引更多不同年龄段的顾客。”
听到陆漫音的解释，李远眼前一亮，他开始意识到，这个年轻的女老板并非只有一时的冲动，她有着自己的计划和想法。
众人也纷纷点头表示赞同，他们对陆漫音的计划充满了信心。陆漫音继续说道：“除了提升商场的吸引力，我们还需要加强内部管理。我希望大家能够更加紧密地合作，形成一个高效的团队，共同解决商场的问题。另外，我们也需要加强对员工的培训，提高他们的服务质量和专业素养。”
“老板，目前我们要解决的问题不少，我会整理出一套可行的方案，到时候您可以看一下。”陈副总很专业和陆漫音说，其实这些她早就想做了，但是当时的老板不同意。
“陈副总说得对，我们要解决的问题确实不少。但正因为面临困难，我们更需要团结一心，共同努力。我相信，只要我们坚定信心，勇于创新，一定能够克服一切困难。”陆漫音的声音坚定有力。
“而且——只要经营状况有所改善，所有员工的绩效翻倍！”
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