君城区委会议室，第一次常委会召开。
最后一个进入会议室的叶子枫，在会议室的中央位置落座。
“同志们，现在开会。”
叶子枫的目光在会议室内扫了一圈。
会议室内的各位常委跟叶子枫眼神交汇，有的点头致意，有的一脸平静，有的则像是做了什么亏心事一样的目光躲闪。
从这一点也能看出各位常委跟叶子枫的亲疏关系。
叶子枫首先带领大家学习了上级的文件和指示精神，大家听的很认真，态度也很端正。
“接下来我们来讨论经济发展方面的工作，93年即将收结束，今年工作怎么收尾，明年的工作怎么干，干什么，请大家根据自己分管的工作展开讲一下。”
各位常委开始对分管工作进行发言。
最后叶子枫总结。
“同志们，刚才大家针对各自负责的工作进行了一个简短的述职和表态。下面我来简单归纳一下。
我们经开区依托原来君城县经济发展的基础，可以说有了一个相对不错的起点。
现在我们再出发，首先应该看到当前我们遇到的瓶颈问题，和一些关键环节、关键领域存在的突出矛盾。
第一、国营企业改革问题
在撤地设市过程中，国营企业改革也同步展开。我们应该首先认识到国营企业改革的必要性和重要性。
在这个改革过程中，有很多的领导干部、企业职工还存在准备不充分，认识不到位的问题。
在这里我来跟大家提个醒，国营企业改革势在必行，请大家提高思想认识，做足心理准备。
不在改革中出头，就要面临被淘汰、被兼并甚至被关停的命运。
我们要做好这方面的思想引领，把各自分管的工作干好、落实，争做改革的排头兵，力争把这项工作做扎实。
第二、转变思想争做服务型政府
我们区现在共有在建的两个产业园区，一个旅游观光带、在有了柴油机厂项目之后，我们农林业的发展，也必将会有一个相对明显的提升。
我们要清楚的认识到，这些项目既然选择在我们君城落地，我们能为他们做什么，我们要为他们做什么，才能让这些项目建成后，可以在我们君城持续的产生经济效益，成为我们君城发展的持续推动力。
我认为，我们要建成服务型的区委班子。
我们君城是经济开发区，经济发展是我们的首要任务。
想要发展好经济，就要立足我们的本职工作，为企业搞好服务，主动为企业排忧解难，不要人为的制造矛盾和障碍。
只有于企业心往一处想，劲往一处使，才能保证这些企业发展成我们君城未来的名片。
第三、下岗职工的安置和再就业问题
前面说到国营企业改革，势必会造成很多老旧的产能被淘汰，随之也会造成更多的工人下岗失去工作。
这是客观存在的问题，也是急需解决的问题。
我们要为这些下岗工人寻找出路，在我看来，这是挑战也是机遇。
我们君城开发区在完成区域规划之后，人口接近一百万。
其中百分之五十到六十是青壮年，这些过剩的劳动力，我们不能把他们看作是经济的负担，而是要主动靠前作为，为他们想办法，出点子。
新的经济增长点的就隐藏在这里。
第四、做好选人用人的问题
经济发展永远也离不开人的客观因素。
区委将下大力做好选人用人工作，多措并举确保在干部队伍选拔、晋升、调整上做到公开透明。
力争做到让所劳者皆有所得，让干事者做事竞成。
这次会议召开之前，我跟各位常委基本都进行过会面交流。
区委在近期将进行一次干部调整，力争通过这次调整，选对人手，配齐班子，让各层级都发挥出其应有的作用。
这轮调整从今天开始将陆续展开，力争在明年初基本调配到位。
94年，是我们区成立之后的第一年。
我们要卸下包袱，轻车快马，发挥我们经开区的特点和长处，用出色的成绩来回报上级党委对我们君城区委班子的信任。
用切实可行的办法，带领君城区一百万百姓的生活再上一个台阶。
用公开透明的方式做好选人用人工作，建设好我们君城的良好政治生态，塑造一个风清气正的区委班子，进而影响君城区全体党员干部。”
叶子枫总结之后，会议进入下一个议题，那就是大家都比较关注的人事问题。
如今区委和区政府几个重要部门的主要领导已经基本确定，但是不少关键副职仍然空缺。
首先是纪委、宣传部等几个区委核心部门。
原纪委书记李明现已经提拔到省纪委任职，黄坡乡党委书记刘成接任纪委书记的工作。
现在纪委尚却一位副书记，黄坡乡缺一位书记。
宣传部部长仍然是谢夏花，叶子枫清楚谢夏花跟他不是一条心，所以他有意通过这次调整往宣传部安排几个靠得住的人来担任副职。
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