但是在贪玩内部还是要有个顺位排续的。
这就是等于告诉梁博文，向往和李遥的排位肯定在他的前面。
不过有的当老板的，他可能就不会把这个顺位明确公布。
让他们自己去猜。
而公司的内部会长期以一种竞争的姿态存在。
在短时间内，公司的成长性可能还不错。
等公司大了，时间长了，管理、技术上的竞争所产生的分歧会逐渐演化成私人的矛盾。
王昊的做法呢，就是让他们各自负责各自手里的东西。
所有的精力都放在公司未来的发展上。
这样做的好处就在于，大家会比较团结，除了对接不够丝滑而产生一些小矛盾之外，总体是可控的。
这种管理模式的弊端是什么呢？
老板迷失方向后，集体抓瞎，内部夺权抢资源，管理混乱……
以前因为有大目标而转移的精力与矛盾会随着企业到达一个体量后，因增涨缓慢而集中暴发。
所以这种管理模式，要大老板心里有数。
如果哪一天大老板突然套现走了。
那么剩下的这个公司的内部问题就跟雨后春笋似的全都冒出来，根本控制不住。
好在，王昊心里是有逼数的。
提前就跟梁博文说了要在国外给他买奔驰的事情。
再加下他的发小是王昊的女朋友。
这两层关系在当中。
梁博文自然会想：老板，对我是偏爱。
王昊：你戏也不少啊！
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