当天池成刚就跟打了鸡血似的加班到深夜，不是因为被林轶正捧了，而是第二天要准备面试的相关事宜。
话虽这么说，他实际上也只负责个安排和联系的活，人员的选择自然由林轶正和司禹昊搞定。
虽然现在找工作不容易，但大家还是喜欢往知名的大公司里挤，像橙意科技这样刚刚起步的公司不是他们的首选，所以尽管他们给出的待遇比同等规模的岗位稍好一些，投简历的人也算不上多。
这样一来，反而少了很多筛选简历的烦恼，本着公平的原则直接让为数不多的应聘者都过来了。
上午是程序部门的招聘会，为了节省时间，林轶正和司禹昊分成两组同时进行，人一来二话不说就直接开始用实力说话，根据核心岗位的侧重点由两人设置不同场景下的技术难题让他们限时解答，考验的是随机应变能力。
相信过来面试的人都是一脸懵逼的，毕竟他们可能是第一次遇见这么自由的面试。
自我介绍和面谈环节甚至排在了解题之后，林轶正和司禹昊之前是通过座位和编号来区分他们的。
事实上在这样一个过程中能观察出很多东西，包括逻辑是否缜密，思维是否清晰，对于游戏行业的理解是否到位，是否能跟他们有很好的配合度。
一个上午的时间已经足够做出选择，林轶正和司禹昊碰了个头，交换了下意见，最终选定了一些人。
下午设计部门和美术部门的选人相对来说没那么复杂，主要是考察创意和风格是否适合橙意的定位，基本是基于他们面试的表现，总算有了点“正常”公司的味道。
一天的时间将所有人选确定下来，很符合林轶正的高效原则，这些人今后将成为公司最重要的一部分，他足够谨慎，所以还需要走另外的一步棋。
池成刚礼貌地向各位面试者传达了结果，甚至没有让他们回去等消息，不想浪费时间。
选定的人被留下来开个短会，林轶正、司禹昊和池成刚一同出席。
“大家好，我是橙意科技创始人之一的林轶正。”
林轶正做了个简短的自我介绍，然后向他们介绍自己的两位合伙人，“司禹昊司总，池成刚池总。”
“首先恭喜各位能通过我和司总的测试顺利留下来。我一向喜欢直来直去，所以也不想浪费时间跟各位兜圈子。”
“在座的各位有刚毕业的大学生，有从上一家公司跳槽后经历过一段空窗期的业内经验者，或许有人只是过来先试一试，也有人只是想把我这儿当作跳板，但这些都没关系。我只想说，不管你们来自哪里，目的如何，如果真的想要加入橙意科技，我只有一句话，这里一定会成为让你不后悔的容身之所。我希望来的人能够和我们一起成长，然后在这里有所收获。”
“如大家所见，橙意科技刚刚起步，接下来的很长一段时间会非常辛苦，可能对大家的要求也会越来越高，绝不是抱着侥幸心理就能胜任的，这一点请大家做好心理准备。”
林轶正的一番话充满希望又不失鞭策，很好地表明了橙意科技的用人态度。
司禹昊扫视了一圈众人，安慰般地说道：“当然大家也不必太过紧张，有我和林总在，所有的技术问题大家都可以来找我们。”
他有这样的底气，很大程度是源于自身实力和对林轶正的信任，他相信只要两人在一起，再难的问题都能被攻克。
“嗯没错。至于技术以外的所有事，以后大家都可以直接跟我提，我一定当好大家的后勤管家。”
池成刚特别真诚地看着会议桌周围的人，恰到好处地开着玩笑。
在场的人一下子觉得气氛缓和不少，在心里暗道这公司真是与众不同。
“当然了，这种事是双向选择。你们获得了橙意科技的认可，但最终的选择权还是在你们手上。我希望大家慎重作出决定，期待大家明天给出回复。散会吧。”
在经历了一段轻松的座谈时间后，林轶正淡淡地说道。
结果跟他想象中的没差，第二天所有人都给出了肯定的答复。
池成刚按部就班地安排着他们的入职事宜，团队很快凑齐，经过一段时间的磨合后，所有人都积极投入到这份新工作中来。
橙意科技拟开发的第一款游戏当然是MMORPG，林轶正似乎致意要在这个类型上做出革新，所以在前期花费了大量的时间去思考剧情和玩法模式的创新。
就像池成刚说的那样，现在国内很多MMORPG都是模仿国外的卖座游戏，本质并没有做出什么新东西。
前期他和司禹昊已经对基本框架做了搭建，池成刚的想法也让他们大致有了一个方向和雏形，所以现在无非只是让大家在这样的基础上头脑风暴，将整体的东西细化罢了。
事实上现在的小年轻思维确实比他这个奔三的人更活跃，更……刺激。
就连美术部门的那几个小伙子也牢牢掌握了现代男性对于女性角色的偏好，总而言之至少在女性角色的外观和穿着表现上得戳中他们敏感的神经。
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