看着同事C疲惫的神态，我也叹了口气。“你新工作还好吧？”
“一家外企，普通的开发经理。我以前担心外企不稳定，所以犹豫好久还是拒了。不过现在在这里干了几个月，发现国企也不轻松，自负盈亏，工资不高，也不一定能干到老。”
“不能干到老吗？我没看到有人被辞退呀。”我最怕这个了，赶紧问道。
“不知道呢，我的感觉而已。”
“你和院长说过了没？”
“说过了，院长让我再考虑下。不过我决定了，实在是能力有限，待的难受。”
我们试用期六个月，他还刚入职三个多月。就这样，一周后他离开了公司。时间不长，在大家还对他不熟悉时离开，似乎也没有多少人注意。偶尔有人会问起：“好久没看到你们部门那个新来的总监了？”听说到他离职后，有些人还说：“就知道他们待不长。”
不过他临走时说的那些话，我是非常地感同身受，因此我也开始焦躁不安起来。那时的我，又是“摆设”又是“替罪羊”，我工作的也很不开心。现在可是作为上级的同事也走了，不知道以后新来的总监会不会合不来。
我之前是拒了四家外企和港企来这边的，工资也最低，本来想图个安稳和长久。然而从这几个月的情况来看，我的选择好像是错误的。于是我又把简历开放了，联系了以前觉得还算靠谱的几个猎头，时刻关注招聘群里的信息，希望再碰碰运气，挽回错误吧。
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