然而当时我并没有明白这些道理。虚荣心太重，从甲骨文出来还在想着同等的职位，而没有认真审视过自身的条件。我想那些拒绝了我的公司也是因此拒绝了我吧。误打误撞，碰上不了解的，做智能业务没多久的公司看中我大外企的从业经理而招我入职。面临着不错的跳槽机会，已经对公司有一定了解的我还心存幻想不舍离开。
这家公司刚开始做智能业务，大部分人都是年轻人，只有几个人比我年长。其中就有一位做工程师的姐姐。家庭美满，孩子学业优秀，早已在美国大厂工作。她没有什么野心，工作认真负责，不卑不亢，获得不少人的尊重。在去年组织合并中，本来因为年龄大，被CTO指名要辞退。然而她的几位领导以她工作绩效好一起把她保了下来。做人如此，实乃大幸！
还有几位以前的同事，能力也不错，然而都默默在工程师岗位上工作。这么多年下来，工作稳定，孩子出息，家庭无忧，身体健康，让我十分羡慕。让我禁不住想，如果我当初一直在自动化测试这个方向上继续研究，会不会更好些呢？
在职场里，看到过很多女性。有些女性真的聪明伶俐，智商情商双高；有些懵懵懂懂，跌跌撞撞的；也有个别眼高手低，势利尖酸小人；但大多数都普普通通的平凡人。大家虽然做着不同的工作，但都是想着挣钱养活自己，赡养家庭，实现点自我价值而已。
然而对女性而言，家庭的地位俨然比工作重要的多。两个双职工，面临牺牲时，往往都是女性。大多都因为没人（或是没有信任的人）带孩子而只能退出职场回归家庭；有些是家庭条件好，工作太辛苦，钱又不多，干脆回归家庭；有些一直没啥突破，加上年龄大了，难找工作，只能回归家庭；有些是转换赛道，自己做生意或是做些能干长久些或能兼顾家庭的工作。
因此不管优秀的，平凡的还是能力差的，结婚生子之后都逐渐地离开职场。像我之前四十多岁还在职场的少之又少。
不过全职妈妈也不容易，带孩子没法偷懒，有些多胎的妈妈比我们职场妈妈还更累。没有收入，还要手心向上要钱，碰上品行不好的老公和不是善茬的家人，更是难受。有多少受过高等教育，好不容易工作挣钱的女性愿意过这样的生活呢？
现在国家放开三胎，本来压力就巨大的就业市场，女性的生存空间就更少了。我想以后女性在职场中消失的年龄会更早了吧！
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