时光会让很多事情、很多想法产生改变。也许，多年后的我，会怀念这段时光，怀念这刻的自己。原来，我还是曾经那个不顾一切，依旧要前行，不怕困难的自己。
现在，我站在林氏顶楼的露台上，望着远处风云莫测的天空，阳光冲破了灰色的乌云，绽放出七色彩虹。谁能想，清晨还是乌云密布，时不时炸响着一阵阵春雷，既惊险又刺激，而现在却又是这一番美景。
回想着，早上在会议室的一幕，我不禁为自己的坚持，而鼓掌。
连日来，我与王秘书，以及季杰，都在翻看公司历年来的合同以及账目。
在这期间，我发现林氏公司内部管理根本没有我之前想像的那么正规完善。行政楼里，大家工作还是十分尽心尽责的。可是，工厂那边，犹如一盘散沙，没有任何组织性可言。员工工作随意，做事不负责，单单一个合同保管，就非常凌乱。上一任同事一走，下一任交接后，完全不知道上一任的资料放在哪。有的部门，例如质检部口头交代工作后，物流居然将次品发给了客户。讲到工作责任，大家都各自推卸不承认。主管更是包庇下属，把问题甩给别的部门。
会议上，我对各个部门的主管说，公司的管理层及员工务必认识到自己的工作责任，不然再这样继续下去公司不仅会陷入混乱和无序。生产管理的不合规，更加提高了隐患事故，会给公司带来巨大的损失。这样的结果，公司迟早会面临倒闭。不过，我这样一说，无形中就是打了林业庆一巴掌。毕竟，之前林业庆是总经理，负责公司内部管理。而董事长，是负责对外洽谈生意，应酬等工作。
于是，我在会议上提出，以后公司所有员工的报销，都先经过财务部审核复查票据的真实性后，由财务部会计及主管签字，再由总经理签字同意报销。不能像之前那样，普通员工只要直属主管签字就可直接报销。
而部门主管及经理以上职位报销，需要董事长签字。至于各个部门，因工作需要，签署的采购合同以及销售合同等，最后都需归档到财务部，由财务部统一管理。不再像之前那样，各个部门自己管理。还有就是，工厂成品出库之后。发货前， 需要质检员检验，检查合格签字才可发货。等等事项说明后，公司各项工作流程以及规章制度都有了很大的改变。同时，我也向林业庆提出，这些事项由我负责书面通知后，作为董事长的他签字同意，让人事复印发放给各个部门的员工知道。
没想到，各个部门主管听了我的讲述之后，却遭到一致的强烈反对。甚至于有人嘲讽我，新官上任三把火。生产部以及质检部主管，更是讽刺我，坐在办公室里，纸上谈兵，凶神恶煞地指着我，问我到底懂不懂企业管理，生产流水线、产品怎么生产的，知不知道？我一时被他们问的哑口无言。
几秒后，我调整好自己的心态，不慌不忙的把这几日走访工厂以及在质检部看到的工作情况，如实的在会议上说出来。生产部经理，工作安排不合理，员工任意领取仓库材料，损耗材料，报废产品，没有领导签字，工作随意，毫无制度可言。每月仓库上交的出库单、领货单，都不齐全，交到财务部都是月底重新写过，数据不及时，缺乏真实性。而且每次财务要求盘点或者抽盘仓库，都遭到生产部经理以及员工工作忙为借口，而拒绝配合。质检部更是过分，从去年开始，产品退货，从不检查，直接报废处理。等等事件，在我列举了之后，两个部门主管目瞪口呆的看着我，默默无言地坐在那里。其他主管，看我振振有词的说着，也一声不吭的低头不语。
说完，我一脸严肃地看着各位，心里却万分紧张，坐在那里不自觉地把手放在胸前握紧。
林业庆若有所思的看向了我，从容不迫地对着老徐说：“老徐，叶总提出的整顿意见，你有什么看法？”
老徐舒展着眉头，一脸笑意地说着：“林董，我老徐不会讲场面话，也就实话实说。叶总这次提出的意见很好，既保障了公司的利益，也避免了有些心怀不轨的员工钻空子。这些，很早以前我也跟前董事长周董提过，不过当时吧。人手不够，有些事情也就随意了。现在公司规模大了，人手配置都到位了，实施起来，其实也方便。就是我们财务部忙点，不过这样也好，像合同啊，单据啊，以后就不用我们反向去跟大家要了。”
林业庆一脸深意的笑了笑，看着老徐的眼神多了几分犀利。不过，他最后也同意了我提出的方案，说公司这么多年，主要精力都在对外销售，而内控管理，却一直没有重视起来。既然现在我提出来了，那么是要整顿一番，并且夸奖了我，年轻人做事，果然不同他们老一派，眼光独到，让我加油好好干。
这时，我心里才松了一口气，对着林业庆笑了笑，更是感激的看向了老徐。如果不是他的支持，我想，我今天会被在场那些主管，眼神刀死。
会议结束后，老徐拍了拍我的肩，说我后生可畏，就一脸笑意的走了。我深呼吸的看了看面前的王秘书。
这一关，算是过了。
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