不管张智行说的是真是假，陆云听到这句话非常高兴！
“哦，说说你们是怎么实行的！”
陆云饶有兴趣的问道。
“我们所有员工的基本工资，全部上调了15%，平均每人基本工资上涨了500元！”
“另外，我们对加班制度实行了改革，并且增加了员工的加班工资，根据我们两个月的实行，我们人均工资增长了1620元！”
“除此之外，我们还花费了上千万元改善了员工的居住条件，为他们的宿舍安装了空调，把原本的10人间宿舍，改成了6人间宿舍！”
......
张智行认真的对着陆云介绍道！
陆云也听得非常认真！
如果张智行说的都是真的，这些对陆云来说也是宝贵的经验！
自己的公司实行高福利自然是因为利润高，有这个底气！
但是要求下面的合作商提高员工待遇，陆云不知道对他们的压力大不大！
“这对你们企业来说，负担重不重？”
陆云对着张智行问道。
“我们目前共有员工2600人，每月增加的用工成本大概在420万左右，但是贵公司提高了采购价格，大概为我们分担了一半的用工成本！”
“而且实行这项措施的两个月以来，我们的员工积极性也提高了不少，这也导致我们的生产效率提高了很多！”
“整体算下来，我们并没有增加多少成本，所以目前来说，并没有感受到什么压力！”
张智行认真的和陆云分析了一下实行后的情况。
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