傅雨当即站起来，伸出右手，沈眉连忙跟着站起来，握手。
“沈总，预祝我们合作愉快！”
“合作愉快！”沈眉喜笑颜开。
确定入职意向后，氛围活泼起来。
王雨萱和沈眉聊江城的气候、工作氛围，聊给她租房子的事，王思怡帮忙续咖啡。
傅雨插嘴说，“沈总，你在交接的这段时间里，可以筹划团队组建的事情了，如果有得力下属，最好能带过来，我们江城这边，没有电商人才的，得从钱塘找。”
沈眉当即答应：“好的，我周一上午提交辞职报告，估计10-15天就能离职，我团队里有几个没结婚的年轻人，估计能跟我过来。”
挖团队领导的好处就是，挖动老大后能带一堆人来，拔出萝卜带出泥。
傅雨欣然点头，问道，“如果十亿GMV，电商团队预估要多少人？”
沈眉斟酌着回答：“不好说，要看电商的模式，是全链条电商，自己负责仓储、售后、退换货，还是只负责销售模块，我估计咱们只负责销售吧？”
她挺有主人翁精神的，对江雨的称呼从“贵司”变成了“咱们”，已把自己当江雨一员。
“对，逗音的电商是这样的，”傅雨解释：
“我们拍短视频介绍产品，画面里会有购物车的图标，用户点击购物车，就能跳转到狗东、聚宝或砍多多页面去，客户在那边下单，我们就能得到佣金。”
“这种模式人手效率高，只负责前端流程，不用管物流仓储售后，十亿GMV两百人足够了。”
“这么少？两百人？”傅雨问。
“应该够，我说的两百人不算客服，客服可以外包给第三方，自己建客服团队很麻烦，初期没必要，”沈眉说。
“可以，我们的核心工作是选品，要根据达人特点和粉丝画像，选出适合的有竞争力的产品，”傅雨表示赞许。
“傅总很懂电商业务，说到关键点了，”沈眉精神一震：
“咱们这种模式，选品是重中之重，其次是卖家资源，再次是议价能力，我的团队里有从狗东和砍多多过来的人，不管哪个平台，我都能找到商家，用最低价格拿到货源。”
这句话道尽了短视频带货需要的最关键三个能力：选品，卖家资源和议价能力。
傅雨满意的喝了口咖啡，她仅凭粗略的描述就能看出业务模式的核心点，等她过来彻底融合到江雨后，想必能做的更好。
很期待她的表现。
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