回到公社，小吴就原原本本地把去轮窑厂试制砖坯的细节，向罗主任做了汇报。罗主任听了就感叹地说：“听你说起来好像讲故事一样，可是就这么简单的解决了，你不想想，人家朱关兴同志完成这个任务动了多大的脑筋？从观察泥土分析原因，到请教老师思考办法，再到想出联系煤渣的过程，这就是一个大工程了。我们有谁遇到事情能够像他这样不怕难呢？”
小吴听了再也不好说什么了，罗主任这下是真把关兴当成了了不起的人物了。就说：“我们沌口这个地方没有什么大的工业，全是靠农业，这个轮窑厂开始的时候效益还是很好的，现在都变得没有什么收益了，你帮我们分析一下，这里面究竟是个什么原因？”
关兴想了想说：“我也只是前后去了几次，还谈不上很了解那里的情况。但是就我眼下看到的情况来说，估计有这样一些问题存在：一个是管事的人没有很好的管事，不一定比您这个公社主任了解得更多；第二个就是工人们干活好像没有什么积极性，而且干好干坏都好像无所谓。至于轮窑厂内部的财务管理，人员调配这些我不清楚，所以也就只能大致说这两个大的方面。”
罗主任听出了关兴所说的两个大的问题，一个是管事的需要调离，不管事的人放在那里管事，那就比没有人管还要差，二个是要想调动工人的积极性，就必须要把工人的劳动时间、任务和分配上管好，不能干好干坏一个样，要按照班次、工种奖励和惩罚。
想到这里，罗主任就说：“谢谢你，朱关兴同志，你就像医生一样，既帮我们解决了大的疑难问题，又帮我们把准了出现这个疑难杂症的脉，我们会按照你说的思路，彻底地地把轮窑厂的病治好的。”
小吴就说：“我虽然陪着朱同志去了几次，但是都只是以完成领导分配的工作任务的心理，根本就没有想到从表面到实质的去思考产生这一问题的原因，所以我还得要老老实实地向朱同志学习。”
罗主任说：“既然你有向朱同志学习的想法，那么，我想你就去轮窑厂把这个疑难杂症治治看，有没有这个勇气呢？”
关兴看到小吴好像面有难色，就鼓励小吴说：“这是罗主任给你的一个做实事的机会，你如果不到下面去，不敢接触实际的话，永远就只能在机关里做个办事的人，只有到实际工作中去干事，才能加快自己的成长，哪怕是像学游泳那样，喝几口水可能沉下去，也比在岸上看人家游强得多。”
小吴就说：“不是我怕干这事，而是我根本就不知道从哪里着手呐。”
罗主任说：“这没有什么可怕的呢？我让你去那里管事，这就是给了你权力，再就是朱关兴同志不就在你面前吗？他就是你难得找到的师傅啊，有什么问题和困难，你就可以找他请教呀！”
关兴看出了罗主任是真心要锻炼锻炼小吴的意思，就进一步地说：“既然罗主任已经把话说透了底，小吴啊，你也就没有什么好犹豫的了。我建议，你去了以后先把各个部门管事的人分别找来，向他们了解轮窑厂以前和现在的经验教训，特别是要他们说说别的部门的问题，就是要通过他们互相谈问题、找原因，才能把这里面一直积累下来的小病查清楚，然后再对症下药。”
小吴听了罗主任和关兴的话，心里就有了一些思路和把握，就说：“既然罗主任看准了我，朱同志又这样贴心地指点我，那我就去干吧。”
罗主任最后提醒说：“像你们讲的那个制砖车间的管事的，就必须要调离开，管事的不管事，那还要他干嘛！”
关兴看到轮窑厂的事情说得差不多了，就起身要回县里去。罗主任和小吴都极力挽留，关兴说：“我到这里来实习，还只是到沌口一个地方呐，我还想跟着徐副主任到其他公社去看看，不然的话，就浪费了这次实习的机会了。”说完就起身告辞出门，向客运站走去，罗主任要小吴把关兴一直送到客运站。
关兴回到县里，县里正在召开县革委会班子成员会议。关兴只在门边看了看，就没有打算进去，因为他毕竟只是个实习的学员。
徐副主任看到是关兴回来了，就招手要他进去参加会议。
关兴刚坐下来，就听县里李主任说：“现在国家要求治理整顿，我们市里要求大干快上，说明形势对我们的压力是不小的。大家都看到了吧，我们汉阳县这几年根本就没有什么发展，而且很多公社办的工厂也很不景气，今天开这个会，就是要各位拿出个像样的思路来。”
李主任说完了，谁也没有说话，因为谁都清楚这不是哪个用一两句话就能开出良方的。
徐副主任因为是主管工业的副主任，就把身边的关兴介绍给其他几个副主任，说：“这是朱关兴同志，是政法学院的学员，分到我这里来实习的。李主任当时就把朱关兴同志安排跟我做事，这几天朱关兴同志就是在帮助解决沌口轮窑厂的问题，我想让他向大家说说，也可以从一个侧面，来让我们在座的主任们了解一下我们县里的、公社的工业副业情况。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢人民公社三十年请大家收藏：(m.2yq.org)人民公社三十年爱言情更新速度全网最快。