瑞鑫化工集团半年销售会议召开，集团班子成员，七里河瑞鑫化工、滨海瑞鑫塑化两家公司的班子成员，各分厂厂长，销售、生产部门负责人，全国省市两级经销商，驻非洲销售中心地区级以上销售主管，大中华区销售主管及分区销售主管，驻俄罗斯销售主管等参会。
会议分上半年业绩汇报、下半年销售计划汇报、创新风暴沙龙、主题演讲、圆桌讨论等，会期一周。
会上，魏子夫教授做了精彩的化工产品十年展望主题演讲，九渊做了主题发言。会议利用三天时间，交流了销售经验及化工产品需求研判等信息。创新风暴沙龙由魏教授主持，历时3个小时，进行了多轮的现场交流和思想交锋辩论。魏教授抛砖引玉，众人针锋以对，现场气氛非常活跃。
会议结束后，集团百日销售竞赛展开，各级销售主管以地区、省为单位进行竞赛，力争销售额度提升十五个百分点。各地经销商纷纷签下军令状，集团呈现整体呈现出全力以赴，争先创优的热烈氛围。
办公室内，九渊眉头紧锁，桌上的烟灰缸里积满了烟灰，一支香烟夹在手中，忘记抽了，长长的一节烟灰倾斜着，慢慢的散落到文件上。国家化工产业宏观调控政策出台，按照要求，滨海瑞鑫产能将减少40%，7个分厂至少要压减掉3个，开工率本来也不足，基本处于维持状态，仅仅刚够生产营销成本，但是一下子压减一半的产能，那么多工人怎么办?这是涉及2000余人的就业问题啊。九渊不忍心让职工就地下岗，只要能维持生产，销售上再努把力，工人们就能吃上饭，不然把这么多人推向社会，将给当地政府、社会带来巨大压力，给个人生活造成严重影响。
小作坊仅有几人，也是几个人的生活来源；如果一家企业有几百人，那就不是企业主一个人问题，而是一个社会问题；如果是一家大型企业，动辄几千上万人，万一有个闪失，那将是一场灾难，会改变许多人的命运。
九渊想起90年代的大下岗，许多企业破产倒闭，几百万工人下岗。许多工人全家都在一个企业，一夜之间就没有了生活的来源。有自杀的，有走向犯罪道路的，在有的国有重型工业大省，还有女职工走向社会的边缘行业，用尊严换取活命钱，对中国社会文明造成了不可挽回的影响和损失。直到如今，当时大下岗造成的社会影响依然还在，而且已经进入了国家文明发展的血脉里，将永远的流传下去。有人说这是时代的烙印，不如说是一个时代的悲剧。
董秘办公室，崔同找到李玲，想见九渊汇报工作。李玲给秘书蒋菲打了电话，知道九渊没有开会，两人边说边聊来到九渊办公室前，李玲敲了敲门，没人应声。她回头看了等在一旁的蒋菲一眼，蒋菲点了点头。李玲继续敲门，九渊听到了敲门声，这才从刚才的思绪中走出来，说了一声：“进来。”
崔同微笑着走进来，喊了一声“漠总”。九渊看到崔同很高兴，说道：“崔总有啥事呀，好久没见你单独汇报工作了。”崔同笑道：“有个事情需要给您汇报，昨天刘帆来了，说起滨海瑞鑫塑化的形势，想要对一些产品线进行升级改造，我们与滨海大学化工学院研制的高分子化工材料已经研发成功，进入试生产阶段，计划对瑞鑫塑化一分厂先期进行产线改造进行试生产，他应该给您汇报了吧。”九渊很诧异，因为刘帆根本没有汇报过，刘帆的个性很鲜明，敢闯敢干，很像当年九渊创业时的干劲儿。九渊很少干涉两个公司的具体业务，只对宏观战略层面问题做安排。滨海生产线的升级改造，事关集团业务的宏观调控，不是一家公司能自己做主的。
九渊沉吟了一下道：“刘帆还没来及说，你来的快。”崔同心底也有些诧异，因为刘帆无论如何这件事应该给九渊汇报，好在仅仅是设想，不然耽误了工作无法向集团交待。两个人又聊了一些工作的事情，因为前期集团有计划把产线都放到滨海瑞鑫，崔同此来是想着给七里河瑞鑫化工争取一下高分子材料生产的指标，不能都便宜了滨海瑞新，可刘帆没有汇报，自己也就不好再提。
汇报完工作，崔同走出九渊的办公室，赶紧打电话给刘帆，刘帆此时正在滨海大学听相关专家、教授的高分子化工材料讲解，看到是崔同来的电话，于是赶紧走出了会议室接听。崔同道：“刘总，新产品上马的事情你给集团汇报过吗？”刘帆“哦”了一声道：“没有啊，没必要吧，集团公司不定了给我们吗？姐姐我说你可不能和我抢啊，你那里风生水起，我这里苦大仇深。再说集团公司不管具体业务，漠总特意交代过的，没事少汇报。”崔同不由得被刘帆的行为气笑了，她道：“大哥，你这事情是具体业务吗？这是集团发展战略的问题，你怎么能够擅自做主？”刘帆摸了摸脑袋，恍然大悟道：“坏了，咋办？崔总无论如何你不能抢高分子系列产品，看在哥们儿的份上，拉弟弟一把。”
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