窗外，月光似水，泛着刺眼的白光落在温柔的眼神里。此时从包里拿出一瓶酸『奶』，冰凉下肚。
“你个小吃货，不怕胃痛呀？大冬天的喝酸『奶』。”乘风拍了下苏是的头。
苏是有种甜滋滋的幸福滋味儿在心里『荡』漾开来。顿时也不再讨论明宇这个话题。
他们说起空间设计师大闹财务的事，他还笑她是不是怕被他打呀，苏是转问他一句，“如果当时我被打了，他会怎么做？”乘风看了她一眼，“还能怎么做？打回来吗？你不是没被打吗？你的好闺蜜不是降服他了吗？”
苏是坚持自己的问题，“我是问如果被打了怎么办？”
“哪有那么多如果呀，为什么你老是喜欢问些没发生过的事。”
苏是不说话了，『乱』按起车里的音乐频道，他忙用手按住她的手，一触碰，苏是就缩回了手，“萧晴说他是孩子得了急病，想不到工作也没了，又急着用钱，所以情绪很激动，他向他老婆保证过，砸锅卖铁也会给孩子治病的，但他老婆说，锅与铁不值钱，只有工作才值钱。”
“这话听来这么熟悉？他老婆做保险的吗？”乘风笑出声来，苏是很厌烦瞄了他，“你这个人怎么这么没同情心的，还能笑得出来？真怀疑你有没有良心的？”
“他都不想活了，真是的，跟你这种人根本无法聊天。”苏是加重了一句丢过去。
“谁不都是一边不想活了，一边努力活着。”在停红绿灯的时候，他转过头说。
“难道我的同情心应该像一口油井一样喷薄而出，最好听后泪流满面吗？我还不是，算了。坐好，开车。”他欲言又止，不过，苏是好像听懂他的意思了，他只是不想让她担忧下去，所以开了这么一个笑点让她轻松下来。
大街上，火树银花，还挂着各种绿旗子，商店橱窗里都摆放着圣诞树，身上挂着的一个个小铃铛，被风一吹，苏是在车里都能听到叮当的声响，每个角落都让人感受到过节的气氛了，可惜再也不能收到轩窗的贺卡与信了，天空也没有如想像中飘起鹅『毛』大雪来点缀。
又是一年，身边的人，还是他，只是，还是同事。
“喜欢吗？要么，我们下去走走？”
“没什么，走吧！”
“苏是，你刚刚明明想我了对不对？想起我们去年的今天了对不对？”
“是是是，看你了，想你了。真是多情。你那么好看，肯定要多看几眼。这样说满意了吧！”
乘风倒没有生气，也随着她笑了笑。
好看的皮囊都一样，有趣的灵魂却是当真难得呀！
“关于制度，”次日清晨，苏是清了清嗓子，“还是要重新拟草，接着让相关的同事过一次，提出实际好落地的方案，而不是打印出来一本本放着当文物一样，当然，我的建议是行政部首先要取消新员工入职的背制度这一条，我们不是小学生，天天去背学校准则，何况现学校也改成背诗词了，往近的来说，婚姻法，难道夫妻两人结婚后天天早上先背一通吗？各种法律文书一样，我们普通百姓根本不懂，因为也不会触及法律，这就像我们的制度一样，制度是得让所有人都知道，但没必要如此流于形式化，你们觉得呢？”
欧阳钥看了看行政部经理，其他同事也很认同她的观点，纷纷发表了自己的看法。
大家散会后，苏是还留在位置上，乘风也不动，欧阳钥在合上笔记本后，好奇地看着他们。
“你们有好事宣布？”
苏是看向乘风，他问她为什么不走，所以他也坐着不走，苏是说是自己还有工作需要单独汇报，他才不情愿地离上，关上会议门的时候，又说了一句“一起吃饭。”对着她说，但说完又用一根手指摇摆着指向欧阳钥，意思是不是跟他一起吃饭。
“你们和好了？”欧阳钥还真是关心下属。
苏是摇头，也不准备对这个话题展开讨论。她马上拿出这一年来的加薪汇总表，直奔主题。
希望领导能支持她做新的薪酬制度改革。让每次加薪都成为对大家工作上的肯定和对公司价值观的重申，所以必须做到主动加薪，而不是在员工的请求甚至“威胁下”的被动行为，更不是补偿对员工的亏欠。
“鼓励员工，肯定员工，和分享发展成果才能达成双赢，面向未来。结合我们努力的方向，明确业绩目标和公司的期望，最后建立起分层分类的薪酬制度。”
苏是一口气说完，欧阳钥看着手中的详细报告，也是明白加薪不是施舍，而是员工在公司平台上做出更高业绩后的成果分享，同时新的薪酬制度上，她会更确定加薪的方式与方法以及技巧各时机。
欧阳钥的眼睛闪出的是欣赏与器重，她早已读懂这种眼神。
“你自己部门内讨论过这方案吗？”他指的应该是负责薪酬的同事。
“还没有，我是想先取得你的共识，毕竟薪酬也关系到我部门同事的利益。”
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