“我觉得刘姐也说得很有道理，但便利设施需要一定的投入，并且需要运营和维护费用，建议公司可以与外部机构合作，尽量不要分散自己在主营业务上的资源和精力，原则上是量力而行，不以赚钱为目的，并确保服务的质量，否则就会适得其反。”
“像公司有些特别忙的同事，或是应付项目期间，能解决他们的生活琐事。我还想起有家公司就是他们办托儿所的做法也很独特，用网络将托儿所和员工的计算机联机。员工只要输入托儿所网址，就可以看到他的孩子在托儿所 上课的情形，如此贴心的设计，让员工更加放心，无疑也是对员工的一种激励。”
激励的方式有很多，物质激励、hr精神激励和工作激励要相辅相成，相得益彰。灵活运用一些无”薪”的激励，更能提升员工满意度，增强组织的活力和凝聚力。
爱情跟工作是一样的，没有了任何形式上的激励，也只会想到逃离。
同事们四处散去，办公室的四周开始变得静谧无声，平和的阳光流溢在房间里，苏是却始终觉得太冷。
行政部安排新年要进行一次全体体检。苏是看着体检单，突然觉得自己真是需要好好去查看下身体了。
“晚上有时间吗？一起跑图书馆。”欧阳钥走到办公室门边，并不进来，只是敲了敲门。
“好呀，去书店，什么时候都有时间。”苏是刚想着找机会把下午的会议提要跟领导汇报下，”刚好，有事找领导汇报。”
“这么巧，刚好我也有事找你聊下。”欧阳钥挂在鼻梁上的眼镜推了推，笑眯眯地看着苏是。
看着手表，数着时间，倒有点像是等待约会的小姑娘一样，苏是还是很喜欢跟欧阳钥相处的，不管是工作还是生活，她一度以为自己所欣赏的男神就是这般完美，都是从欧阳钥身上找出的缩影结合。
“我们边走边说，还是到了先找了书再找个地方说话。”欧阳钥开车，对着坐在后面的苏是说。
“都行，我先汇报下我们今天下午的会议内容吧。”
“工作？我还以为你是要汇报你这次回家的相亲大事呢，”欧阳钥倒不像是开玩笑的，虽然他一直觉得苏是老是什么利用下班时间来完成工作上的事务。
“相亲？开玩笑的啦，谁给我相亲呀，要么，领导你帮我介绍一个。”
“工作上的事还是明天上班说吧，你整理好内容发我电子也行，没去相亲呀？那看来这次回来状态不对呀，要我介绍也行呀，这不，就是我想找你聊的事啊。你不要打断我说话。”
l苏是笑了笑，并不接话。
“其实这个年，乘风他，”欧阳钥看了下前面的红绿灯，想回头看苏是一眼再说，但苏是却突然接话了，“没事，你说吧，我都能接受。”
她越是极力强调，越是无法掩饰眼神中流『露』出来的胆怯。她害怕听到乘风跟如霜已经正式走在一起了。
“算了，我不提他了。”欧阳钥却临时改变了话题，“我就是想说，你是我带到海城的，不管是工作还是生活上，我理应多照顾你一些，所以，有什么困难你也要及时跟我说，只要我能帮上忙的，我一定什么帮。”
“谢谢领导，我知道的，你对一直很好，很照顾 。”苏是看向了车窗外，“今天你是去找管理类的书吗？我们刚好有个新的方案提出来，到时也可以借机讨论下。”
“嗯，好。”欧阳钥知道苏是已经关闭了本想聊的话题，只得顺着她的『性』子往工作上提。
苏是倒同情起自己来了，难道失恋了，还要让领导帮忙照顾吗？她跟乘风之间的感情，原来如此不堪！又或许，老是处在一个环境中，才会如此难受。
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