笙湖看着她看书，回忆着之前她看书的情景，嘴角不由也上扬着幸福。他的幸福并不在书中，而是抬头一眼就能看到她的地方。
又恢复正常的上班下班一条线的活动。苏是冷不防又想起上次在电影门口见到的那个小伙子，似乎对着她有深深敌意的人，就开了口问他。他的话倒不假，只是轻描淡写了很多，黄河的姐姐就是与他曾订过婚的黄颜，是他的堂姐，而黄总是他们两个的家族亲戚，因为在东城，还留有黄颜的股份，一半是入资而所，一半是他所赠，管理权早已经不在公司，这也是他想让苏是进入自己的公司的必扫障碍，只是他没有告诉苏是，黄颜好像前几天又在公司出现过，不吵不闹的女人有时也是可怕的，他就怕她这次前来又会有什么情绪。
“晚上看电影吗？我看你很喜欢宫斗剧的，我注意到有今晚有新上映的。
“我看的并不是宫斗，而是职场管理规则。
“说来听听,也好让我明白明白你们女生看个电视剧与电影的还能看出什么高境界来？
”我发现你们男人都有一个『毛』病，就是在职场上小瞧我们女『性』，不过呢，现实跟剧情都差不多，比如一路欺负到逆袭的时候吧，就是当我们以为自己拥有一定的“江湖地位”，并且练成一套职场宝典时，现实就会狠狠地呼两巴掌过来，告诉我们：还信宝典？别傻了！该踩的雷一个都没少，该掉的坑一个都不会少，最后我们每个职场人都会经历从默默无闻的小萌新，经过努力成长，进入到独挡一面的阶段。”
“你还好了，至少我看你都还比较顺利的。”
“你又不是我，你怎么知道我顺利”
“对，你又不是我，你怎么知道我不知道你的呢”苏是看了他一眼，发现这个男人也懂辩证法了，“你更不可能知道我在职场的危机感有多强，最可怜的还是自己的心情，那些无尽的焦灼、日益减少的自信、稳降不升的工资、随时被裁掉的恐慌。我一定要在三十而立之前完成自己的工作目标。”
“生活与工作同步完成才好，那才是两手一起抓懂不懂，三十之前，要告别单身才是你最应该要计划的。”
“30岁之后，我就要告别自己所擅长的专业主义，学会去琢磨“人”，每一个从事hr的人都知道专业知识的重要『性』，这点大家也从不怀疑，但是这是我30岁之前就要熟练掌握的。30岁以后，我要清楚的意识到，专业永远只是解决问题的方法、工具与手段，而不是目的。要解决问题，关键靠的不再是专业，而是问题背后的本质，是人与人之间利益的博弈，是人们本位主义与大局意识之间的调和。因此，30岁以后的hr要告别专业主义的固化圈，走到人群里，研究“人”、琢磨“人”，解决问题的时候要学会把“人”摆在第一位，其次就是要把问题中涉及到各方利益的人排个序，哪些人的利益要维持，哪些人的利益要削弱。
”学会与“人”打交道，这样才能在职场混得风生水起。“笙湖替她做了总结，工作跟爱情是一样的，总得有人先付出，还有要有很强的心理战术。
喜欢首席人才官请大家收藏：(m.2yq.org)首席人才官爱言情更新速度全网最快。