“你去哪了，我的中餐呢？还有外加一杯咖啡。”手机那头指令结束就直接挂掉了。
于小伟耸了耸肩膀，对着刚走过来的苏是说，“你的电话，一直在打，至少十一通，很有耐心，我怕有急事，所以接了，不过，你放心，我没有引起误会，我没发出任何声音，对方一接通就是一句他的中餐呢，还有加一杯咖啡。”
“啊，哦，我差点忘记了。晕死了。”苏是看了看手机来电。
“谁啊，不会是你的那位先生吧？就这种态度啊。早点离了吧。”
“『乱』说什么呢，你怎么知道我先生啊，我说过我结婚了吗？”
“说了，不过是秘密，假的。”
苏是一惊，自己昨晚都跟这个陌生人说了些什么呀，看到用手指头放在嘴前的样子，又住了嘴，“我得马上走了，对了，附近哪里有咖啡？”
“你要自己走？确定吗？你要去哪？听这语气怕已经等得不耐烦了？不需要司机送你？”
“哦，对，你，你是好人。”
“我没说要送你啊大姐，我只是好心提醒你而已。看在你请我吃饭的份上。”
“那，行吧，我出去打车。账单我刚已经买了，你慢慢吃啊。”
“行了，这个点你打不到车的，何况还是高峰期，我送你去，不过，你又欠我一顿了。”
“好。”
“至于何时吃，我说了算。”
“行。”
“你在x分公司？做人力资源？”
“嗯。你在边上停下，我再去买杯咖啡，我看到咖啡馆了。还有，你把这个外卖先拿稳。”
苏是跑到对面又跑了过来，上气不接下气。
“你是做小秘书的吗？高级人师啊，就做这种活，不如来我们公司吗？”
“你还有公司？做什么呀，开跑车？还是玩车的？”
“你真奇怪。”
“好了，谢谢你，我先上去了。”
“下次见。”
苏是跑到总经理办公室时，发现乘风又不在，同事们指了指会议室，才走了进来。
发现来了一个老朋友。
陈秋也在。
“陈秋，你好，你也过来了。”
“都几点了？到现在？”乘风看了一眼苏是手中的便当盒与咖啡，“对了，再去替陈秋买一份吧，她刚到。”
“不用，不用，苏是，我不饿。”陈秋站了起来。
“刚还说自己肚子不舒服呢，怎么会不饿呢？”乘风用手拍了拍陈秋的肩膀，一副亲密无间的样子，倒让苏是一下子无法适应。
“好的，我去买。”苏是只想快点离开这里。
“还有，带杯牛『奶』，你喜欢喝牛『奶』吧？”身后传来乘风温柔的问陈秋的声音。
“好。”
会议室的门一关时，苏是的心突然又被刺痛了一下。
整个下午，她都不知如何在处理工作的，反正出错了很多，也被训了很多。
“你是不是想离职？”
“没有啊。”
“呵呵，那就好，以前没觉得你如此粗心，现在发现，你好多『毛』病需要改改。”
“那没其他的事情的话，我先出去了。”
“等等，东城有一批主管是不是生月集团过来的？”
“是，人员档案里我已经标出来了。”
“我想把他们全部开除了。”
“啊。”
“前几个月我们分公司刚成立 ，需要大肆扩张，有些主管的能力并没有达到要求就上岗，而如今慢慢走上了轨道，是需要进行“瘦身”了，那么不合格的主管或是区域经理、后台管理人员在裁员过程中都自然是首当其冲，这就是标准的责权利对等原则。”
“可是，你为什么一定要针对这批人呢？当初也是领导花重金请过来的？”
“哦，你这么一说，我想起来了，是你请过来的吧？怎么？是你先生公司不要的人才请过来的吧？”
“他是他，我是我，我们从来不会把公事论为一谈。”
“对，他是他，你是你。这很好。我喜欢。管的越不一定等于做的越多，好的继续用，无用的立马裁，实现人员的优化管理。这是你的专业吧？”
“好，我知道了。”
“这裁员，不仅是透明的，显然赔偿金额也是巨大的，所有的改变最终都是为了更好的管理。我希望你公事公办。”
“好，不过，在裁员优化的同时进行的是组织架构调整；毕竟生月集团过来的都是高层管理，而你一定要从他们入手的话，就是从高层开始开刀，由上向下优化法，需要，”
“这些是你的事，你自己处理，我只要结果。”
“好的。”
“等等，下班后，哦，差不多了，就现在吧，帮我去买点东西。”
“这好像不是我的本职工作。”
“在新的助理没来之前，或是当作老同事，帮我买，可以吗？”
苏是看了一下手表，只好点了点头。
两个人一前一后从办公室出来，苏是刚打开副驾驶时，发现司机小赵坐在里面。而乘风自己坐到了后面，苏是的后排竟然还坐着陈秋。
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