餐厅的人越来越多，苏是的声音越来越低，而乘风左手拿着手机时不时在餐桌上扣了几下，右手始终没有拿起筷子进餐。
当苏是的头都快接近牛『奶』的杯沿时，乘风的左手收回了口袋，出神得看着苏是。最后又问了两句话，第一句是你们没有同居？苏是摇了摇头。问第二句，你爱过他吗？苏是抬起了头，却发现乘风的目光是看向窗外的，也许他自己都无法面对这两个问题。
苏是没有摇头也没有点头，只是奇怪他为什么要问？
乘风的神『色』变得缓和了许多，好像是听到了自己满意的答案。他起了身，口气还算正常的说了一句，”你慢吃。”
苏是刚说着，“你早餐不吃吗？”眼看他的人已经大步走到餐厅的门口了。
她简单吃了几口面包，感觉胃里已经很饱了，再将就着端过牛『奶』杯子时，包里的手机发出滴滴滴声，收到了信息。不用猜，她都觉得应该是于小伟的。没错。就是他。
“你跟他共进早餐就不怕影响胃口吗？”
苏是抬头看了看四周，却没有发现于小伟的行踪。她回了过去，“显然，我的定力比他好，是他没有胃口然后直接走人了。”
“不错，还能开玩笑话，看来跟我共度一晚，心情还是能保持阳光。”
“滚。”
“滚什么？还是你想跟我滚点什么的？”
“闭嘴，昨晚记者都已经摆平了，为什么骗我？”
“因为你好骗。”
“于小伟，你好好说话会死呀，一大早非得让我骂几句。”
“我喜欢看你生气的样子，呵呵，不过，只能我一个人看。”
“不跟你扯了，昨晚的招商可能被我弄砸了，我过会就回东城。”苏是叹了口气。她从来不拿工作当儿戏。
“坐我的车一起？不过，我谈成了，所以要再晚一个小时。”
苏是想着乘风可能也不愿意带她一起回去，这带自己又不熟悉，等一个小时也无妨，如果于小伟跟商场这块工作人员熟悉了，说不定下次还能补救。
“好的，那我等你一小时。”
“乖。”
短短的一个小时可以发生很多事情，比如，乘风昨晚就已经把潘随歌调查之事已经告诉了欧阳钥，而欧阳钥就提早一步把证据消失，特别是关键的人证，几乎一手搞定了。而物证这东西，有时起不了重要证明，所以在潘随歌这一行人到达取证前，他们已经有了足跢的时间去处理此事。
苏是抬头看着天空，一声早安打断了她的发呆。昨晚见过的招商经理。出乎意外的是，商场经理并不是为了合作而来，而是又把苏是引见给了商场的一位人资负责人。大概是听闻苏是的人力专业比较有名，想让她能不能逗留一两个小时，在商场内部开一个小型的人力资源沙龙形式的会议。
这有点让苏是很意外，但她还没问出口的时候，于小伟已经出现了。苏是一看他们打招呼的微笑，就明白过来了其中的环节，想必是他推荐了自己。
在前往会议室时，苏是不由埋怨了起来，“你也不提早跟我说，我都没有准备，还有，现只有半小时了，你不是说九点就走吗？”
“我呢，让你等一个小时的时间，是花半个小时推荐了你，接下来呢，我准备再去睡半个小时。”于小伟靠近了苏是的身边。
“你有这么好心？”苏是慢把自己挪开一点点。
“我之前也不知道自己能不能说服他们？所以不敢提前在你面前吹牛呀？你好好讲吧，有了这层帮忙，想必可以挽救你昨晚的过错，当然，我这是帮你，并不是帮你的那个变态上司与公司啊。”
”谢了！”
虽然昨晚跟乘风发生了不愉快的事情，但工作就是工作，她们这次前来就是为了招商之事，昨晚也是因为她的私事而耽误所以她得想法子补救。
会议室里人不多，大概也就十几个人。商场经理简单的介绍之后，掌声大概响了五下，第一排的同行就提出了此次沙龙的主题。
”是的，人力资源要如何熟悉公司的业务部门确实是很多hr头疼的事情，但实际工作中，如何与业务部门“共舞”却是必须要掌握的。”
“我只能讲讲自己的经验，供大家参考下，希望你们也多交流下心得。hrbp这个词刚出，想必大家都听过，就是人力资源业务合作伙伴。那么首先就得理解“业务”，才可能是“合作伙伴”，理解的越深透，就越有机会成为可信任的“合作伙伴”。但在我们的实际『操』作工作中，合作伙伴的角『色』可能处于尴尬位置，可能被视为“哨兵”，也可能被视为“催命鬼”。如何取得信任，让合作伙伴起到“上传下达并承上启下”来发挥桥梁的作用，如何把握原则，且既站在公司的角度又站在业务部门的角度，解决实际工作中的各种冲突和矛盾，这才是工作的痛点与难点。”
此时，掌声打断了她的话，她知道他们开始对她的话有了兴趣。
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