法务要周一才上班，白远川的音乐工作室本来也不是什么要紧的事情，李春媛也没有催人家要。
只是按照白总的要求又通知了刘敏一声。
正常情况下，白金一向是早到公司的，不过周一早上有高层例行办公会，加上会前她还要处理一些杂事，所以她一般都要到近十点钟才能空下来。
程佳涵八点五十刚到公司，就被刘敏给叫到了办公室里。
她还愣愣的以为要给她安排什么事情，结果刘敏却是对她说，“佳涵啊，好好干。以前因为一些工作上的事情，你也别怪我说话重，有时候不狠一点，鼓就是敲不响。”
程佳涵摸不着头脑，只得应承道，“这个我知道的，压力从白总那儿开始，一层层往下压的嘛，我们其实是压力最小的。您是对事不对人，那几次也是真心敲打，我懂的。”
“那行，希望你将来工作越做越好，你去一趟人资那里吧。”
“啥？”程佳涵一惊，“这不会是裁员谈判吧？”
刘敏笑了，“是白总要给你压担子，具体什么担子，我也不知道，你得先调到另一个子公司去。”
“吓死……”
刘敏见她额前渗汗，就递给她一张纸巾，“别紧张。具体什么事你得问白总了，我也不清楚，人资只负责手续，更不会知道。”
“我哪敢去问她……”
“说不定一会儿她忙完就该叫你了。”
程佳涵出了主管办公室的大门，坐到自己的工位上，抱臂想了片刻，什么也没想出来。
倒是想到今早送敏敏出门时，小妮子神秘兮兮地说，“姐，我预感你要撞大运了。”
“五角星的那个大运，全险那种？嘿，你个小没良心的！”（大运重卡）
“哎哎哎，别打，我说的是你要走运了，这总行了吧？”
程佳涵举起的巴掌这下收回来，“这还差不多。”
“嘻嘻，走了。”
现在想来，妹妹和白总出去兜风，怕不是跟自己老板搞成自来熟了。
程佳涵摆摆脑袋，去了人资那儿。
人力资源动作麻利，五分钟之前她还属于意雅总公司，五分钟之后她就被总公司派遣到白总绝对控制的那个品牌管理公司了。
工位不变，待遇也不变，领导名义上还是刘敏。
她去办手续那点功夫，刘敏就把她的工作移走了。
程佳涵只好无所事事地坐在工位上等，也不知等了多久，终于等来了李春媛。
两分钟后，首席执行官办公室。
媛姐从办公室出去前，给她们倒好了热水。
程佳涵握着水杯认真听着白金把事情讲完，然后才问道，“意思是，您派我去音乐工作室当副经理？”
“对，虽然负责人是我弟弟，不过你不用客气，监事长及财务负责人是我，你代表我去，你的工作就是保证把钱都花在刀刃上。”
“那我怎么管的住啊？我也不是学会计的啊。”
“哦，忘了，”白金解释道，“公司户头要动钱，需要一个人发起，另一个人审核，你管住你的key就可以了。至于会计这回事，一百万还到不了需要专业会计的那个层次，不懂的你就学学。”
程佳涵觉得自己一个小职员能被大老板亲自压担子，实在也是幸运。
不过她还是有点拘谨地点点头说，“我知道了。”
这时，门又响了，这回是薪资主管，那是个平日里沉默寡言的瘦高个中年男人，眼镜厚似茶杯底。
白金招呼他，“肖老师，坐。”
肖主管应了一声便在程佳涵身边坐了下来。
白金给他交待了一下程佳涵的薪资调整，他半低着头，白金一边说，他就一边记，白金说完，他就记完了。
然后他重复了一遍，“现在的工资不变，绩效工资，各类常规奖金不参加考评直接发放，今年的年终奖按十个月计算，以后不再发放年终奖。”
记好之后，白金让他先去办理，又对程佳涵说，“薪资平衡不能随便打破，因为大家都在干活，你理解吧？这是一个团队。”
程佳涵点点头，“理解。”
对于程佳涵来说，固定收入相当于又涨了不少，因为意雅的绩效考评真的每个月都有浮动，常规奖金她也是拿不满的。
至于将来年终奖这块的收入，白总安排她参与音乐工作室的年底分红。
等于说，音乐工作室赚了，她能赚更多，如果亏了，固定收入还有一大块，算是给她安排得妥妥贴贴。
程佳涵心下感动，于是说道，“我知道了，您放心吧。”
“这是一种锻炼，”白金说，“没人天生什么都会，你多学学。”
“好。”
事情说完，程佳涵正要出去时，白金随口说了一句，“这个，佳涵，跟你说句话。”
“什么话？”
白金笑笑，“做生意可能赚可能亏，市场不以个人意志而转移，但是可以了解并适应市场。投资很重要，稳定的现金流来源也很重要，亏空很正常，试错也要成本，现金流是一切的基石。梭哈会导致心态失衡，心态一旦失衡就容易做出错误的决定，陷入恶性循环。当然，这只是我对生意的理解。”
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