送走胥佳佳，沙石则开始了他第一天的府主工作。
坐在高台上宽大绵软的第一把交椅上，俯视下方众多的家族高层，沙石有种当了皇帝的感觉。
高高在上，威严不可侵犯！
“府主，从昨日到今日共收到贺信贺礼共156份，这是礼单，请您过目！”
下方，主管对外事物的九长老沙中金走上前来，恭敬地将一份礼单交给了沙石。
“这些事情，以后都交由大长老处理就行。”
沙石看了一眼，顺手一甩，将礼单甩给了沙无痕说了一句。
沙无痕脸皮抽搐了一下，笑道：“府主不在时，我可以处理；府主在时，还是府主决定的好。”
沙石淡然道：“那就先登记入库吧！”
“登记入库？”
沙无痕一怔，按理说这是沙石升任府主的贺礼，是属于他的私人财产。
只要一登记入库，就变成家族公共财产了。
这可是各大势力送来的贺礼，都是很珍贵的宝贝啊！
谁都没想到，这位少年府主竟然不贪财，愿意将如此多的宝贝放进公库。
“入库吧，就算是我对家族的一点贡献。”
沙石摆手道，“对了，城主府已经送给我一张至尊金卡，礼单上也把它记上，以备以后还礼。”
“啊，至尊金卡！”
下面又响起一阵倒吸凉气的声音。
四百多名沙府高层尽皆惊愕，看向台上的少年，眼中充满了不可置信的神色。
他们可是清楚地知道，至尊金卡代表着什么？
神石城拥有此卡的不足十人，是神石城身份地位最高的象征。
沙腾飞夺权后半年来，费尽心机地想要得到一张，却始终未能如愿。
而眼前这位少年，昨天才宣布，就轻松得到了一张，听起来，还是对方当贺礼主动送来的。
说明了什么？
高高在上的城主大人，也对这位少年府主十分赏识啊！
不过，沙府得到至尊金卡，象征整个沙府第一修神家族的地位更加稳固，他们也高兴啊！
众人沉浸在至尊金卡的震撼中没有回过神来时，沙石的声音再次响起——
“我准备对咱们沙府进行一次彻底的改革，大家有什么好的想法和建议都可以说一说。”
闻言，下方所有人又是一愣，面面相觑，脸上浮现出迷茫之色。
改革是什么？
不要说沙府，就是对于整个神光大陆，都是一个陌生的词。
特别是对于修行世家来说，家族延续了不知多少年了，一直是一种“家主一言堂、家族一锅饭”的模子沿袭了下来，从来不知改革为何物。
“改革，就是改变家族现有的经营管理模式，采取一种全新的方法，推动家族快速地发展壮大起来。”
沙石继续说，“比如，公司化运营、阿米巴管理等模式，只要有利于家族发展的方式方法都是可以的。”
众人却听得一头雾水，一个个眼神茫然。
看到众人的神色，沙石恍然大悟，他却忘记了，这个世界根本就没有这些概念。
不由扶额道：“这样吧，大家下去后，都认真地想一想，三天后再次开会，讨论具体的改制方案。”
散会后，沙石叫来了沙府中最有文化的二十个人，开始给他们讲述公司化运营的套路和具体做法，以及阿米巴管理模式的精要。
整整讲了大半天，又要求他们利用两天时间，拿出一套适合家族的具体改制方案来。
那二十个人不眠不休，终于在最后一晚，拿出了一套初步方案。
到了第四天开会时，沙石亲自主持，现场进行商讨修改，众人方才明白改制是什么东西。
说是商讨，数百人根本就没有一个人能提出什么有用的办法来。
说穿了，其实就是沙石一个人在边解释边修改。
会议整整开了一天一夜，一套《沙府发展规划及实施方案》终于成型了。
此后三天，沙府开始了全族大讨论。
沙家人被沙石这等骚操作给弄懵了，却也引起了极大的兴趣和热议。
他们都被这个少年府主的奇妙想法给折服了。
“哎，你看这个资源分配细则很好啊，‘以劳计酬，多劳多得、少劳少得、不劳不得’的办法，我觉得挺好啊，很公平！”
“你看这经营办法，‘自行制订计划，独立核算，自主经营、自主成长，让每一位家族成员成为家族的主角……’好像让人有种热血澎湃的感觉啊！”
“你看这个养老办法，我觉得就很好哎！家族老人，干不动活了以后，还能每月有钱领，这样就不愁吃喝了，不怕没人赡养了！”
“还有这个奖励办法也太诱人了，只要超额完成任务，可以按比例拿奖金，上不封顶，这也太人性化了吧！”
“哎，你说这新府主的脑袋瓜怎么就这么灵活呢，他怎么就能想出这么多古怪的办法啊？”
“嗯，快看，这个人事改革方案，‘长老以下，所有管事都采取竞聘上岗，能者上、庸者下……’我要是干得好，是不是也可以当管事啊？”
“哎呀，这些个方案，我一百个赞成，不，一万个赞成！”
……
三天来，类似这样的声音，充斥在整个家族的各个角落。
当然也有个别不和谐的声音，都是出自一些懒惰或以前靠祖荫吃闲饭、无所事事的人口中。
但经过三天的讨论发酵，赞同的声音完全占据了主流。
家族的决策第一次征求全体族人的意见，光是这个做法就收获了不少人心。
大家都第一次感觉到，自己也是这家族的一份子，也有了话语权。
虽然他们提不出更多更好的办法，但这种让他们当家做主人的感觉就是让人激动亢奋，心情十分舒爽。
无形之中，沙石这个府主的凝聚力就得到了极大地加强。
又经过几天的修改完善，半个月之后，沙府历史以来的第一次改制方案正式颁布实施了。
这套方案在沙石的前世，早已成为成熟的管理模式，只要能推行下去，效果肯定是杠杠滴！
沙石亲自坐镇指挥，展开了大刀阔斧地改制。
此后不到一个月的时间，家族组织机构、人事及人事改革便圆满完成了。
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