展渝师眼珠子滴溜溜的转动，右手拇指用力在中指，食指上按着。
“譬如，开分店！”
曾经在陆恒大学开学的那一天，陆有成在车上问过陆恒，展渝师是一个怎样的人。
因为相比陆有成熟悉的赵根，展渝师这个新来的即将掌管陆恒公司的总经理着实让他有些不放心。
那时候陆恒的回答是：“这个人看起来很鱼，眼睛里时时透着精明，但对公司忠诚，业内风评不错。”
其实当初如果时间够多，陆恒还会补充一点，这并不是一个安分的人！
恒成建立至今，发展路线其实一直都很明确，依靠主体4s店完成大头销售，二级渠道为辅，扩充销量。
这样做的好处就是发展稳定，不会出什么岔子。
但坏处也很明显，利润太少！
厂家既然将许多和一级4s店差不多的区县交给一级代理商，那么就不仅仅只是用来开展二级渠道的。如果可以的话，直接展开分店模式，利润来得更为通透。
这事想一想就明白，与其让二级渠道商在中间盘剥一块利润，为什么不能自己开分店，省去中间这个步骤呢？
这样一来，利润更多，对二级区域的掌控也更加彻底，不会出现其他一级代理商插手的状况。
陆恒不知道这个道理吗，不，他知道！
但他迟迟不做的原因很简单，他的精力、财力都让他无法迈开大步子，一个分店的规模其实跟总店的规模是差不多大的。
如果恒成奇瑞真的要建立分店的话也不会是现在这个样子，肯定要照着庆发奇瑞那般规模来做，其投入资金少不了三四百万。而且还需要大量人手，打通许多关系。中国的生意从来都不是好做的，这一切没那么简单。
这一步，陆恒是打算留到他羽翼丰满。基础扎实之后再开始做的。
但现在展渝师却主动提出了这个要求，或者是为了公司更好的发展。又或者是不安于现状，总之他的眼神并不是开玩笑，而是很认真的提意见。
陆恒示意田小冰在旁边坐下，饶有兴趣的看着展渝师，“你为什么会现在想开分店呢，我想知道理由。”
展渝师仍然按着手指，不紧不缓的说道：“理由其实也简单，就我之前说的那个。公司已经发展得差不多了。是时候开分店，在十四个二级区域开枝散叶了。况且，陆总现在的资金也充裕不是？开一个试点的分店总是没压力的，恒成迟早会走到这一步的！”
说话的时候，展渝师眼睛环顾四周，隐隐有狼顾鹰视之向。
陆恒突然笑了起来，他大致明白了，从展渝师的目光里他看到了不满，看到了野望，是毫不掩饰的那种。
其他的不说。就这个拾缀出来的会议室，相比现代公司那宽敞明亮、拥有数十张桌椅的巨大会议室，是何等的狭小。简陋，甚至不堪入目。
曾经在英菲尼迪4s店担任销售经理的展渝师自然是看不上的，或许他当初愿意接受陆恒的招聘来恒成当总经理，为的就是想完成如赵根那样的蜕变。
甚至有可能，他就是想利用恒成奇瑞来为他的履历镀金。
毕竟他以前只是一个销售经理，即使是有五年经验的老牌销售经理，可他仍然不具备让别的老板愿意聘请他为总经理的资格。
赵根当初成为总经理，多多少少有些好运，他是在马自达一路升迁上去的。没有多少阻力。可展渝师没有这个条件，他只能跳槽。去其他地方镀金。
恒成似乎就是这么个镀金的地方，不管品牌如何。先完成总经理任职经验的原始积累，以后再一步步成为大品牌汽车的总经理。
想得很美好，陆恒也在这一刻意识到了他的想法。
然而陆恒没有一点愤怒，反而觉得高兴。
要想完成镀金，想拥有光鲜的履历，那么他就必须得全身心的付出，让恒成发展得更好，这才有单飞的筹码。
恒成八月和九月的业绩就说明了一切，这家伙确实在用心。
而等到展渝师准备离开恒成的时候跳向更好的工作岗位时，那时候或许陆恒已经不是十分渴求这种人才了。
不过，当下嘛，步子确实不能快，容易扯到蛋！
陆恒摇摇头，回答展渝师，“恒成确实会走到那一步，他的分店也会遍布三分之一的崇庆区域，但终究不是现在，所以分店一事最近就别再提了。”
展渝师面色一僵，不甘问道：“搞个试点应该没问题吧，陆总你这边资金有压力？”
陆恒不置可否的说道：“你觉得恒成现代刚刚成立，我资金会不会有压力？我建行那边还有三百万贷款，奇瑞和现代的进车流程始终不是现金提车，而是通过银行贷款来提车。我需要足够的流动资金，随时应对各种状况，所以分店现在开起来，压力太大了。”
自己的提议被否决了，展渝师神情有些恍惚，有些不甘，但终究没有再次提出。
在陆恒示意下，田小冰继续讲述第三季度的财务状况，展渝师偶尔也会根据他的工作情况给与说明。
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