“带兰兰去你的办公室稍作歇息，我跟方总有些重要的事情需要商谈。”秦风语气平缓地接着吩咐。
汪秘书依言邀请兰兰前往另一个办公室。
兰兰在整个过程中全程目睹并听到了这一切，她无需再做出任何解释。
因为他要商谈的是关乎公司的重大事务，兰兰也非常识趣，她此次前来主要是为了弥补昨晚内心的那片空虚。
自从怀上孩子以后，她极度渴望能够拥有一个真正属于自己的温馨家庭，并且极其渴望在每个夜晚都能够见到孩子的爸，只有这样她才能够感到心安。
“秦风，那我先出去了，等一下我们一起去吃饭。”兰兰拎起自己的手提包，在准备起身离开时柔声说道。
“好的，你去吧。”秦风爽快答应。
在汪秘书陪同兰兰开门出去之后，秦风开始展开交谈：“方总，之前的那份招聘合同难道不需要做出一些修改吗？”
“这是一份具有标准格式的合同，我与他们签署的都是这份合同，我个人认为是不需要进行修改的。”方云海对自己的决定充满信心。
秦风则提出自己观点：“我们可以重新制定一份全新的劳务合同，之前签订的那些合同都需要重新签订。新的合同需要通过专业律师的验证，必须做到绝对的公平合理，不能存在任何欺诈员工的条款，同时也要充分保障公司的利益，确保所有流程都是合法合规的。此外，我们还需要将一些公司的福利纳入到合同之中，这样有利于员工和公司的长远共同发展。对于新招聘的员工，可以先让他们签订一份实习合同，等过了一个月的实习期之后，再正式签署劳务合同。方总，你觉得这样的安排怎么样？”
面对复杂的劳务合同相关问题，方云海感到有些头疼，他的脑海中一片混乱。
他满脸疑惑地问：“王总，她会同意这样的安排吗？”
“我刚才所说的这些方案，其实都是她提出来的。先让新员工签订实习合同，等过了一个月的实习期后，再签订正式的劳务合同。我们需要的是真正出类拔萃的人才，学历并不完全等同于能力。经过一个月的筛选之后，能够留下来的精英才是公司真正需要的人才。”
“好，我听你的，那就麻烦你请王总去制定一份新的劳务合同吧。”方云海不想在这个问题上继续纠结。
“这并不是由她来决定的，而是我们需要与各个部门的高层管理人员一起开会进行深入探讨。公司需要制定出一整套完善的员工激励合同，只有这样才能充分激发员工的工作积极性。”
“秦总，就按照你的决定去做吧，我完全听你的安排。”方云海毫不犹豫地表示，完全同意。
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