左竹西有些敢认同武长风的做法。
果飞饮料厂好不容易开工了。
冰红茶也生产出来了，虽然第一天产能差劲。
但根本原因不在于工人多少的问题，而是工人不熟悉流程。
尽管进行了培训，但理论和实际经验还是有差距的。
这都可以理解。
更何况，你武长风也不是表示事出有因嘛？
倒是冰红茶看着挺好，但符不符合老百姓的心里预期，能不能上架售卖成功。
这都是不可预知的事情。
无论多深的计谋，只要是人为参与的，都不能说是百分之百会成功。
万一这个冰红茶折了呢？
或者，销售不火爆，你招这么多干嘛？
到头来还得发一笔遣散费，有钱也不能如此挥霍啊！
左竹西是不认同武长风的想法的，觉得应该先探探市场的底。
火爆了，咱们在招人也不迟。
不火，那就研发下一款产品。
如此一来，节省了大量人工费。
但武长风鄙视了一眼左竹西，人有多大产，地有多大胆。
怕什么！
我制定的产品，必须火爆市场。
还用你指三道四？
这要是放在启明星本部，又谁敢多说一句话？
让你干嘛，你就干嘛。
做好自己的工作就完了。
哪来那么多话！
武长风直接命令他，必须给我招人。
否则产量上不去，交不上货，唯左竹西是问。
左竹西只好应承下来，现在他才发现，武长风太霸道了。
同时，他也摆正了自己位置。
现在的自己已经不是果飞饮料厂的厂长了。
说白了，是给武长风打工啊。
打工仔就要有打工仔的觉悟。
老板说啥就是啥呗！
两人离开仓库，工人们已经下班了。
武长风在门口看见了张技术员，他是负责调制饮料配方的人才。
不得不说，武长风和在一起的日子里，发现他的专业技术还是可以的。
为了防止他跳槽，武长风给了最高薪酬和待遇。
甚至比左竹西的工资还要高。
没办法，人才嘛，就应该享受最好的待遇。
起初，张技术员面对高额的薪资，比原来的待遇要高出十倍！
一时间错乱了。
没想到自己这么值钱！
他倒和武长风有点相见恨晚的感觉了。
什么竞业协议，保密协议，看都不看，直接签上了。
士为知己者死啊！
现在的他，可牛逼了，无论在家里还是工厂，地位提升的非常快。
张技术员和武长风打声招呼，就要下班。
武长风问道：“等会，我让你研发的果粒橙有进度了吗？”
没错，武长风不但要搞冰红茶，还要搞果粒橙，酸梅汤等等。
只要是后世有一定市场的饮料，自己统统让他们提前上市，力求做好让别的厂家无路可走。
等果飞饮料厂的产品铺开了，有了市场基础，就转头对战可口和百事。
张技术员挠挠头：“还在搞，这个果粒橙里面的橙粒比重还需要研究一下，否则成本费用太高了，远不如冰红茶。”
武长风倒是无所谓：“这个不是你担心的事情，你只要把味道搞好就行。”
其实，武长风计算过，橙粒多点少点影响不了多少成本，完全还是有利可图的。
当然，武长风只是接着被市场验证过的产品，来增强果飞饮料出影响力。
好为最终的大决战做好充足的准备。
武长风又对着张技术员说道：“这些日子你的辛苦一下，我给你的饮料设想，你要抓紧时间搞出来，既然不马上投产，也要做好储备计划，因为说不定什么时候咱们就要拿出来生产了。”
张技术员点点头：“放心吧老板，我今天晚上这是有事，要不就加班了。”
“注意身体。劳逸结合就行。”
武长风拍拍的肩膀，鼓励着。
张技术员一下就激动了。
这是获得老板的认同啊！
作为一个职工，能和老板走的近，那是多少人都求之不得的事情？
更何况武长风不单单是果飞饮料厂的老板，还是启明星的大老板。
果飞饮料厂也就在赤水县有点名气，一出县城，连特么江城都不知道这是什么厂子。
启明星呢？
看看满大街跑的蹦蹦车就知道，很是牛逼啊！
他激动的点点头。
又过了几天。
随着工人日渐熟悉流水线，产能不断提高。
加上新来的工人，也许不及老工人的效率，但仓库很快就被堆满了。
现在左竹西有些着急了。
不能在生产了，在生产就没地方放了。
总不能堆在车间里吧？
那也太难看了，显得车间非常凌乱。
于是他匆匆找到武长风。
武长风此时正在果飞饮料厂的办公室接听电话。
看见左竹西满头大汗的跑来，压压手，让他先坐。
武长风接听一会电话，然后说道：“好，干的不错，人都安排好了？好，那就明天请他们过来一趟，别忘了准备些小礼物。”
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