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这一服务同样适用于中国市场。
李开复虽然还在等待美国法院对于微软诉讼的最后判决。
但Googlez中国公司前期的人才收集和组织搭建工作，已经悄然开始。
微软亚洲研究院近期多人离职，投奔李开复这个老上司和Google。
提前有所准备的百度，也趁机挖了不少人。
除了这几大巨头之外。
那些老牌互联网公司也都在积极调整战略，推出新业务，进军新的市场……
一时间，
互联网业内，各种新闻发布会此起彼伏。
各大互联网公司纷纷对外宣布自己的新业务、新战略、新人事……，很是热闹！
不过，
这些外界的喧嚣，并没有影响到易趣系内部上下员工的心态。
无论是合伙人们和管理团队，还是下面的员工，早都已经习惯了……
从1999年开始，
类似这样“群敌环绕”的局面，他们已经经历过太多次了！
从早年的8848、Chianren、e国；到后来的趣拍、必应、腾讯；再后来的阿里妈妈、雅虎、Google……
这些年里，一场场大战打下来。
都是易趣系站到了最后，获得了胜利！
不断的从胜利走向新的胜利，易趣系在战斗中逐渐发展壮大的同时，也铸造出了易趣系的“胜利精神”和企业之魂……
而易趣系这种企业精神的领袖，就是隋波。
他们坚信，
在“波神”的带领下，易趣系一定，也必将是战无不胜的！
所以，当隋波时隔多日，回到公司后，
路上遇到的任何一个员工，脸上都洋溢着自豪和骄傲的神情，以及见到他时的兴奋和亲切。
士气高涨，“军心可用”啊！
…………
1月8日，隋波回京后的第三天。
易趣系所有合伙人全部“奉诏回京”，各公司VP（副总裁）以上人员，也全部被召集回京。
1月9日-1月12日，
隋波在帝都郊外的长城公社，召开了易趣系历史上具有重要意义的一次战略会！
会议主题：易趣生态体系未来五年的战略发展规划。
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