基金十三项，
高管齐担纲。
人人有爱心，
民富国更强。
5月28日，段泽华召集集团经营管理会议。
本次会议议题，“集团基金整合和新设立”事项，会议由李文娟主持。
自从2051年2月初，方寸之间集团设立了七项基金:
第一项，科研基金。该项基金目前已经从最初每年提取100亿元逐年增长到了500亿元。
第二项，优秀学生奖学金基金；第三项，助学基金；第四项：医护人员奖励基金；第五项：优秀教师奖励基金；第六项：烈士和伤残军人等特别基金。
以上五项基金，每年各从集团提取一百亿元。
第七项：军事助力基金，目前已经增加到了三百亿元。
2053年7月份，设立了第八项，疑难杂症特殊基金。
该项基金每年约从集团提取六百亿元以上，具体根据病患医治康复后的捐款情况浮动。
本月，新设立的第九项基金，爱国者联盟基金会。
从纯元丹、培元丹、锻体丹的销售额中均提取一半，加上社会性捐赠资金。
该项基金自从五月初成立，不到一个月时间，通过大量的丹药预订，目前总资金量已经超过了3600多亿元，其中包含方寸之间集团捐赠的900多亿元。
在回顾了以上九项基金后，段泽华表示，本次，我们打算再设立四项基金：
第十项：敬老帮困基金。面对六十岁以上的孤寡老人、失独老人、病残老人，以及子女不孝不愿意照顾的老人，以及其他需要帮助的特殊人群，该项基金每年提取一百亿元。
第十一项：扶幼基金。针对未成年孤儿、先天患重疾的孩童、被父母遗弃的孩童、家庭十分困难的孩童等。每年提取一百亿元。
第十二项：教育基金。研究和推广中国传统文化。
从幼儿开始，从本心和初心尚且保留完好的时候开始接受中国传统文化教育，帮助孩子树立正确的人生信仰和价值观体系。每年提取三百亿元。
第十三项：技能培训基金。面向经济困难的所有劳动年龄阶段，具备劳动能力，并愿意积极从事生产劳动的人。
秉持劳动者最光荣的思想，这项基金具有帮困的初衷，但不帮拒绝劳动的人。每年暂提一百亿元。
本次会议重点针对以上十三项基金进行整合。
经过会议讨论和研究决定，成立方寸之间联合基金总会。
段泽华宣布重要人员任命：
“由段泽华任名誉总会长，李婉莹任总会长，李文娟任执行总会长。
方嘉颖、李策、高明华、唐智勇、华轶、黄定文、郑玮七名高管任副总会长。
总裁室主任陈辰任秘书长。
第一项：科研基金，由研发部总经理佟铭任会长。
第二项：优秀学生奖学金基金，由人力资源部总经理李筠心任会长
第三项：助学基金，由行政部总经理陈阳任会长
第四项：医护人员奖励基金，由方寸之间医馆代理总馆长王悦滢任会长
第五项：优秀教师奖励基金，由李筠心兼任会长
第六项：烈士和伤残军人等特别基金，由供应链部总经理罗辉任会长
第七项：军事助力基金，由特卫和安保部执行总教官晏青任会长
第八项：疑难杂症特殊基金，由王悦滢兼任会长
第九项基金：爱国者联盟基金，由段泽华兼任会长
第十项：敬老基金，由品牌部总经理马瑞远任会长
第十一项：扶幼基金，由营销部总经理罗志胜任会长
第十二项：教育基金：由李筠心兼任会长
第十三项：技能培训基金：由生产部总经理王凌鹏任会长
以上十三项基金，均增设一名秘书长，均定位为初级总监，负责基金的日常管理事务，及若干经理级执行干事。
各位会长对基金工作主要是定大方向，把控大原则，重视大额资金的使用审批，其他日常管理可以授权和主要交给秘书长去负责。
让集团各级人才都能充分历练和负责起来，并各自行使好自己的职权。
以上任命，既增加了大家的一份工作量，也增加了大家对社会的使命感和责任心，更树立了大家的社会荣誉感。
相信，我们每一个人的信仰都会再次得到升华。
本次会议，拟晋升晏青为初级总经理，他之前为高级总监。
方寸之间医馆代理总馆长王悦滢，原来是中级总监，等半年期考察转正后，职务、薪资和福利再做相应调整。
总裁办主任陈辰，原来是中级总监，这一次特设为集团第一位副总经理。
以上人员，因基金工作需要，均额外增加一百万元年薪。
另外，负责灵药灵果和灵泉水统筹工作的华平，拟晋升为副总经理，之前为中级总监。”
集团薪资为保密信息：总经理共分三级：初级总经理三百万年薪，中级总经理四百万年薪，高级总经理五百万年薪。
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