车队是在京城时间二十日早上五点多进入白水城市区的，当地时间相当于凌晨三点多的样子，因此整个白水市区还正处于休息状态，街道上静悄悄的，只能偶尔看到几辆车子和几个匆匆的行人。来到临时住宿地市委市政府招待所后，考虑到大家都是熬了一夜，而且期间也没有吃东西，于是行署办公室的工作人员又连忙安排招待所餐厅给大家准备了一些早餐。
京城时间第二天上午十点整，已经就任白水地区地委副书记、白水行政公署专员的东海援边干部林海平，召集刚则抵达的第一批援边干部开了一个短会，向大家宣布了援边干部必须要遵守的纪律以及今后的工作方向。
一是要切实抓好“自身形象工程”，努力造就一支“让东海人民放心，白水人民满意”的援边干部队伍。经过东海市委组织部批准，建立了东海援边干部联络组，集体讨论并制定了“上海援边干部八项制度和八项守则”。不管先来后到，每一位东海援边干部都要以“八项制度”和“八项守则”进行严格教育、严格要求、严格管理，从而保持了东海援边干部良好的整体形象和精神风貌。
二是要切实抓好“桥梁纽带工程”，努力促进东海与白水两地的交流与合作。白水地区由于受资金、技术、人才、交通等因素制约，相比位于东部地区的东海来说，发展相对缓慢。因此东海援边干部们，尤其是党政干部和企业管理干部，要特别注重在推动东海和白水两地的经济技术合作方面下功夫，全力推动白水地区的工业、商贸业等相关行业的快速发展。
三是要切实抓好“人才技术工程”，为白水地区建设高素质的干部队伍和专业技术人才而努力。这就像是我们俗话中说的叫做“授人以渔”、“给当地造血”或者说是“为当地打造一支带不走的队伍”。
四是要切实抓好“好事实事工程”，努力为白水地区各族群众服务。今后援边干部们要通过各自的关系，千方百计争取东海领导和社会各界的支持，为白水争取更多的资金和物质等方面的支持。通过让白水的群众得到更多的实惠，向他们表明了我们的诚意，那么在今后的工作中，当地干部群众就会真正的信服我们，并在工作中积极地配合我们。
由于二十一日当天正好又是元宵节，于是到晚上的时候，白水地委、行署专门为东海来的一行人举行了隆重的欢迎会。而经过一天时间休整的胡文霆他们，也已经重新恢复了活力，毕竟都是一些青壮年，精力和体力正处于旺盛阶段。因此欢迎晚宴上，在主要领导说完开场白宣布晚宴开始之后，东海和白水的双方人员就开始你来我往相互敬着酒，让人丝毫感觉不到在数天前，双方大多都还是远隔数千公里素未谋面的陌生人。就这样，白水城在节日的欢乐气氛当中，迎来了第一批来自东海的援边干部。
二十二日上午，胡文霆和孟远山等人就分别被多水县和繁荣县当地派来迎接的工作人员接走了。胡文霆这个小组包括他自己在内共有五人，除了他之外还一名企业干部、一名医生和两名教师，由于胡文霆是党政干部，所以他就被临时任命为这一小组的组长，但事实上小组内任何一名成员的年龄都比他要大，工作年限也比他要长得多，再加上胡文霆的性格本身就比较随和。因此，他对每一位小组成员都是相当的尊重，在称呼他们时也是非常小心谨慎，比如对那位名叫董平昌的医生，因为他有留学经历，而且还是一位博士，所以胡文霆总是以董博士来称呼他；而对那位曾经当过副厂长的叫做冯思俊的企管干部，则称呼他为冯厂长；对即将出任多水县一所中学副校长的马凡宇，就提前称呼他为马校长了；剩下的最后一名教师关向群，虽然以前和目前都没有担任作何行政职务，但据说他到多水的学校后，将负责着力提高该校的汉语教学水平，职责大致相当于一个学校的语文教研室主任，于是胡文霆就直接喊他关主任了。
事实上，胡文霆在跟着余跃平的这几年时间里，除了政治判断力、工作能力、性格修养等方面得到大幅提高之外，在待人接物方面也得到了很好的锻炼，除了学会见人说人话、见鬼说鬼话之外，而且还很懂得投人所好。比如女人对于夸她年轻漂亮是没有任何免疫力；对于有多个职务在身的官员，一定要用级别最高、最有含金量的那个职务来称呼他；对于没有行政职务在身却有一定职称的人员，则用职称来称呼；对于一些机关内的普通科员，则可以一概称呼为某主任，因为主任科员、副主任科员也是主任嘛，哈哈。一般情况下，这一套组合拳下来，基本上都能搞定，都能达到皆大欢喜的效果。
投桃报李，几名组员在胡文霆的真诚的语言攻势下，很快就瓦解了防线，由刚开始的对胡文霆有些不服气，到后来的心服口服，并对胡文霆充满了欣赏。相互之间的交情也从在东海党校学习时的泛泛之交，变成了差一点就称兄道弟的深厚友谊。几个人也都开始真诚地称呼胡文霆为胡书记，尽管胡文霆一再坚持让他们在私下场合叫自己小胡就行了，几位小组成员也只是笑着在胡书记前面加上了一个“小”字而已，他们解释说，小胡书记的称呼，既表示了对胡文霆的尊重，又体现了相互之间的关系比较亲近。无奈之下，胡文霆也只好随他们去了。
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