本次会议主要讨论一个问题，就是在县城南部靠近白水市界的位置进行房地的开发是否可行。
东海两家房地产开发企业的代表首先向在座的常委们表达了他们的观点，指出了在那里进行房地产开发的种种好处，其中最让一帮常委，尤其是艾海提等政府领导心动的，就是一旦那里的开发获得成功，多水政府很可能得到一笔不菲的资金。
但多水干部们的思想目前还是偏向保守的，一些人心里还存在着这么一种想法，就是不做事就不会出错，不创新冒险就能安稳度日。
因此对于在目前还基本是一片荒地的地方进行房地产开发，大多数还是保持着谨慎和观望的态度，虽然没有进行坚决的反对，但更没有明确的表态支持。所以本次常委会并没有讨论出一个明确的结果。
按照常理来说，在国内官场上，对于某些新生事物或者说改革措施的推行，需要进行多次的会议反复讨论，在逐步统一了大家的思想之后才能得出一个满意的结果，这已经是一种常态，大部分的地方或部门主官都会默认这种状况的出现。
但是主管意识形态方面工作的胡文霆，却想到了一个更深层次的问题，他们首批援边干部的主要任务就是对多水进行智力援助，但是智力援助具体又包括哪些方面呢？
在胡文霆接触过的各种出版书籍或内部发放的资料上，对智力援助是这样进行定义的：智力援助是指通过提供知识、技能、经验和专业知识等方面的支持，帮助他人解决问题、提升能力和实现发展的行为。
智力援助的内容可以包括以下方面：
一是教育培训：提供教育和培训机会，帮助受援方提升知识和技能水平，增强自我发展能力。
二是技术支持：提供技术咨询、技术转让和技术合作等方面的支持，帮助受援方提升技术水平和创新能力。
三是管理咨询：提供管理咨询和管理培训等方面的支持，帮助受援方提升管理水平和组织能力。
四是信息服务：提供信息咨询、信息共享和信息技术等方面的支持，帮助受援方提升信息获取和处理能力。
五是政策建议：提供政策咨询和政策建议等方面的支持，帮助受援方制定和实施更加有效的政策。
六是项目管理：提供项目策划、项目管理和项目评估等方面的支持，帮助受援方实施和管理更加有效的项目。
但胡文霆认为，除了以上这些内容之外，更重要的还是着手改变受援方的思想观念，彻底摒弃他们那些保守、安逸、不求有功但求无过的思想之后，才能完成其它方面的智力援助工作。
胡文霆心里又想起了前一阵子自己在全县范围内组织开展的思想教育工作以及改革、创新与发展关系的大讨论活动，在当时看起来场面是非常红火，各级干部们的发言都相当积极，口号都喊得很响，让胡文霆以为大家的思想都已经有了彻底改变。
结果今天的场面，似乎在无形中给了他响亮的一巴掌，让他清醒的意识到多水县的不少干部还是和原来一样，根本没有任何的改变。
于是，在常委会结束之后，胡文霆又通知艾海提和托依汗两人到自己的办公室开个书记办公会。
到了胡文霆办公室之后，艾海提就开始发起了牢骚，表示了对多水一些干部保守思想的严重不满。随后，又代表本地干部群众向胡文霆表达了歉意，说胡文霆为了多水的发展几乎耗尽了心血，可多水的一部分干部却对此熟视无睹，依然处在躺平状态。
在艾海提发完牢骚之后，胡文霆苦笑着对艾海提说道：“艾县长，如果这些干部的思想不彻底的扭转过来，那么，外部给多水提供再多的援助，作用也是有限的。
因此，今后很长一段时间内，我都要把工作重点转到我的本职工作上来，那就是要花大力气，抓好多水县干部们意识形态方面的工作。只有在思想上对路了，其他方面的工作才能真正走上正轨。”
随后，胡文霆向艾海提和托依汗两人详细分析了目前多水县一些干部们的思想状态。
指出他们中的许多人仍然坚信传统的观念和方法，不愿意接受新的思维方式和改革措施。这些干部们担心自己的地位和利益受到影响，不愿意冒险尝试新的事物，他们更喜欢保持现状，稳定自己的权力和地位，然而这种保守的思想已经严重制约了多水的发展。
如今的多水县和东部沿海发达地区相比，还是一个经济相对落后、社会比较封闭的地方，需要积极探索新的发展道路，才能实现脱贫致富的目标。多水的干部们必须认识到，只有不断创新和改革，才能吸引更多的投资和人才，促进当地经济的发展和社会的进步。
保守的思想还可能导致多水的政治腐败问题。一些干部为了维护自己的地位和利益，不惜利用职权谋取私利，损害了当地人民的利益。这种腐败现象不仅会严重影响多水的经济发展，还会破坏当地的社会稳定和政治生态。
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