经理将马华打发走。
随后，一份文件在经理的办公室内悄然流传。
"关于解雇第三食堂厨师长何雨柱的通知……。"
秦淮茹找到了工作，生活变得越来越好。
何雨柱被解雇的消息，在这份文件发布后迅速在工厂中传开。
毕竟，大家都清楚何雨柱与经理之间的关系十分紧密。
现在经理已表明立场，意味着他对何雨柱的事情不再袖手旁观。
这下子，人们都明白过来，经理对此事的态度非常鲜明。
因此，大家也放开了心防，纷纷议论起来。
然而，在众人的议论声中，有人注意到了一个细节。
这个细节涉及秦淮茹，简单概括就是“凄惨”二字。
首先，秦淮茹的丈夫贾东旭在车间内尝试不正当行为，结果被捕入狱，面临长达二十五年的监禁。
紧接着，她自己又被同一院落的何雨柱下了药，幸好有人及时报警，避免了悲剧的发生。
真是悲惨至极。
随着议论的深入，人们意识到问题的严重性。
这个时代有妇女联合会的存在，而厂里女员工众多，人数不输男性。
正如伟人所说，女性可以顶起半边天。
很快，妇女联合会的张大妈便向经理提出了建议。
面对张大妈，经理感到头疼不已。
在那个时代，女性的活跃程度相当高，而且战斗力不容小觑，若不给予重视，恐怕会引来更大的麻烦。
无奈之下，经理只得认真接待。
"经理，妇女联合会有一个提议。"
张大妈直截了当地说明了来意。
经理，作为一位既能胜任职位又聪明的领导者，很快就联想到事情可能与秦淮茹有关。
他知道，只要妥善处理此事，不仅能够帮助秦淮茹一家，还能树立正面的形象，提升员工的士气。
在故事的另一端，他问道：“李顾问，您是否对贾东旭的家属以及秦淮茹的状况有所疑问？”
他称呼李顾问为阿姨，因为她担任着工厂妇女联合会的主席一职。
李顾问点了点头：“正是关于此事，我们希望能够为秦淮茹在厂里找到一份工作。请您考虑调整人事安排的可能性。”
厂长叹了口气：“李阿姨，这个问题我早有考虑。那么，我将向上级申请，看看能否让秦淮茹接替贾东旭的工作岗位，您觉得如何？”
李阿姨表示满意：“那就麻烦您了，厂长。”
送别李阿姨后，
厂长擦了擦额头的汗水。
厂里的女工，少说也有上千人。
如果真闹起来，绝非儿戏。
无奈之下，只好将秦淮茹安排到贾东旭的工作岗位上。
李阿姨离开后，
并未返回妇联，而是直奔四合院。
此时的秦淮茹，刚从医院为棒梗送过饭回家，在院门口遇到了李阿姨。
李阿姨：“这位同志，你知道秦淮茹同志的住处吗？” 秦淮茹一听，心中微微一震，仔细观察了李阿姨一番。
确认她并非警方人员后，才舒了口气。
“阿姨，我就是秦淮茹，您找我有什么事？”言谈间，两人已经步入了四合院。
“是这样的，秦淮茹同志，我是工厂妇女联合会的主席。”
“我们工厂已经决定解除何雨柱的职务。”
“考虑到您的特殊情况，妇女联合会为您在厂内争取了一个工作机会，以助您维持家庭生计。”
秦淮茹眼中一亮。
原本得知何雨柱不仅要入狱，还要被厂里解雇的消息时，
秦淮茹心中满是愧疚与自责。
但听到妇女联合会为她争取到了工作机会后，
那些负罪感与自责瞬间消散。
要知道，
那个时代，工人是最受尊敬的群体。
无论地位、待遇还是其他各方面，
工人都是社会中最优秀的一群人！
只要成为轧钢厂的正式员工，
每月工资最低也能达到三十元，
即便是最初的学徒工，工资也只有大半，
但也足够养活全家。
“雨柱，别怪秦姐，这都是为了生活所迫。”
“家里有小当和棒梗两个孩子，还得照顾那刁钻刻薄的婆婆。”
“只能委屈你一下了。”
秦淮茹在心中暗想，随后立刻将何雨柱的担忧抛诸脑后，
与李阿姨热情地交谈起来。
屋内，
贾张氏听到了外面的对话，
心存疑惑，也探头探脑地望过去。
见到是个阿姨，并非什么不正当关系的嫌疑人，
这才放下心来。
"这事到底怎么回事？"我忍不住问了出来。
秦淮茹一脸喜悦："妈，妇联的张主任来给我们争取了一个在钢铁厂的工作机会！"贾张氏一听，心里一亮。
得到一个工作机会？
这代表秦淮茹能够开始赚钱了吗？太好了！
既然秦淮茹能赚钱，那么当她每个月领到薪水时，就能分一部分钱给家里。这样一来，自己的养老金就能有保障了。
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